KUNCI SUKSES

Read More ..

Link ke posting ini

Read More ..

Link ke posting ini

Read More ..

Link ke posting ini

Read More ..

Link ke posting ini

Read More ..

Link ke posting ini

As such, here are six steps to follow to make sure you become a leader that others will remember in a positive light. 

3. Have a clear, simple message.

You must be able to convey your goal in a sound bite. People can understand and retain clear, simple messages. You have to be able to repeat the message at meetings, in newsletters and in general conversations. If your people know the message, they will be able to follow.

4. Look and act like a leader. 

People have a much easier time following someone who looks as they should. Your clothes should be clean and pressed. Your shoes should be polished. You should walk with confidence. You Should the best placed for the solution. You have to many ideas and could to encourage team to achievement target.

5. Be trustworthy.

People won't follow you if they don't trust you. You must be ethical and honest at all times. People trust people who are clear about what they are doing. People don't trust people who say one thing at a meeting, and then say or do something different outside of the meeting.

6. Care about your people. 

You can't supervise people if you don't like them. You shouldn't become best friends with your staff, but you should know them and know what their problems are. Because you care, you should attend their weddings, and the funerals of their close family members. Because you are their leader, you should not attend more personal functions, such as their birthday parties. You need to keep yourself concerned with your staff, but not intimately involved with them. If you are really not a "people person," consider another, non-managerial position in your organization.

Ok now You has knowed how to be Good Supervisor, Act now and getting the best result for your career. The key has in your hand.

Read More ..

Link ke posting ini

Kita menjadi seorang profesional manakala kita dapat bertindak sebagai seorang profesional dan kita akan berhenti menjadi seorang profesional manakala kita berhenti bertindak seperti layaknya seorang profesional.

- Mereka tidak melakukan suatu pekerjaan atau suatu kegiatan setengah jalan (Menuntaskan setiap kegiatan, project atau misi yang sedang dijalankan).

- Tidak menunda pekerjaan yang dapat dilakukan sekaran.

- Selalu mencoba melakukan peningkatan dan perbaikan terhadap apa yang dilakukan untuk mendapatkan kesempurnaan.

Ciri lain yang dapat kita temukan dari seorang profesional adalah mereka lebih banyak "mengetahui" tentang apa dan mengapa yang mereka lakukan dari pada orang lain. Pemahaman dari "Apa yang diketahui" adalah sangat berhubungan dengan pemahaman yang mendetail tentang semua hal yang berkaitan dengan objek kegiatan tersebut. Kaum profesional juga selalu terlihat tidak mudah menyerah, senantiasa belajar dan berlatih lebih banyak dibandingkan dengan orang lain dalam tujuan untuk dapat "Menjadi lebih baik dalam apa yang mereka lakukan".

Menjadi seorang profesional sales dan selalu unggul serta dapat mengalahkan para pesaing anda (rekan penjual anda) anda perlu melakukan :

1. Memahami produk anda dan produk pesaing anda

Pelajari produk perusahaan anda, produk pesaing anda, pelanggan anda dan situasi lingkungan bisnis dimana anda berada. Kumpulkan informasi selengkap mungkin yang dapat anda lakukan kemudian pelajari dengan teliti dan terbaru. Informasi sekecil apapun sangat penting dan dapat menjadi faktor yang sangat menentukan di dalam kegiatan penjualan yang sedang kita lakukan.

2. Tetapkan tujuan dan susunlah rencana untuk mencapainya

Selalu menyusun dan membuat daftar prioritas, berikan peringkat sehingga anda dapat menentukan hal mana yang kita lakukan terlebih dahulu (Hal yang berkontribusi langsung kepada bidang penjualan memiliki peringkat lebih tinggi). Tegas dan konsisten untuk menjalankan apa yang telah anda susun, jangan menghabiskan waktu anda pada hal-hal yang kurang penting.

3. Berlatihlah sampai mencapai suatu kesempurnaan dan senantiasa melakukan peningkatan.

Seorang pemain sepakbola pada posisi striker selama karirnya (lebih kurang 17 tahun) selalu memainkan bola, berlatih dengan bola, menendang, umpan, heading dan berusaha mencetak gol. Ia selalu dengan peran tersebut " setiap waktu ia selalu berusaha untuk dapat lebih baik menjalankan perannya dari waktu sebelumnya". Menurut saya hal yang sama juga berlaku di bidang penjualan.

" Jika orang penjualan yang tidak sukses mulai melakukan apa yang juga dilakukan orang penjualan yang sukses, mereka akan menjadi sama suksesnya"

Selamat menjual ....,

Read More ..

Link ke posting ini

Followers tidak dapat di add di blogmu ?, informasi dari Blogger Buzz yang terbaru menyatakan kita sudah dapat men setting Widgets Blogger Following di Blogspot yang berbasiskan English Language. Saya punya Blog dalam Bahasa Indonesia ???

"Jangan khawatir, anda pasti bisa menambahkannya kedalam Blog anda, caranya .....cukup 2 langkah sederhana, sangat gampang dan teramat mudah"

Langkah-langkahnya :

Read More ..

Link ke posting ini

Bank Indonesia Tuesday cut the overnight repurchase rate to 10.25% from 12.25% to help boost liquidity in the banking system.

At the same time the central bank increased the overnight Fasilitas Bank Indonesia, or FASBI, rate to 8.25% from 7.25%. The rate is the return given on funds that commercial banks deposit with the central bank.

With such changes, which became effective immediately, the repo rate is 100 basis points above the benchmark rate that is now at 9.25%. Meanwhile, the FASBI rate is now 100 basis points below the key rate.

Bank Indonesia's move, however, hasn't had much impact on the market, with the overnight interbank rate still at 9.35% as of Tuesday.

"The liquidity in the interbank money market isn't extremely tight (despite a recent liquidity squeeze) so the central bank's move doesn't have an immediate impact," a money market dealer with a foreign bank said.

Liquidity in the banking system has been gradually tightening mainly because aggressive government tax collection wasn't followed by speedy disbursement of its budget spending. This boosted the average amount of the government cash deposited with Bank Indonesia to IDR124 trillion during the first seven months of the year from IDR66 trillion in the same period last year.

Meanwhile, the 34% on-year growth in banks' new loans during the first seven months of the year wasn't met by a sufficient increase in deposit growth, which was only 11.3% on year for the same period.

The government said Monday that it would expedite spending disbursement to help improve liquidity in the banking system.

Before the end of the month, the government will disburse IDR22 trillion, the Finance Ministry said Monday.

Read More ..

Link ke posting ini

Perencanaan merupakan proses pembuatan peta perjalanan kita menuju masa depan. Dengan perencanaan yang baik masa depan kita tidak kita biarkan terjadi karena suatu kebetulan, namun kita pilih sesuai dengan yang kita kehendaki, dan dapat kita wujudkan dengan segala upaya dan usaha yang dapat kita ukur.

PERENCANAAN YANG BAIK MENGHASILKAN YANG BAIK

Memiliki Organisasi yang berkembang dengan baik dan memberikan hasil yang maksimal harapan kita semua, membangun sebuah organisasi sama dengan membangun sebuah gedung yang memerlukan sebuah perencanaan yang baik, sehingga seluruh sumber daya yang kita miliki dapat kita pergunakan secara maksimal.

Mari kita mencoba membuat sebuah perencanaan :
A. Pendekatan Operasional> Pendekatan Plan dan Kontrol
Pendekatan Plan dan Control sangat umum digunakan oleh perusahaan dengan management bersifat tradisional, masa depan organisasi direncanakan melalui sistem ini sangat berkaitan dengan pendekatan "command and control".

Perencanaan disusun > direncanakan > kemudian di implementasikan.

Dalam proses Implementasi : Pelaksanaannya kita selalu membandingkan bagaimana proses pelaksanaannya dengan rencana yang telah disusun, bila sesuai kita lanjutkan, bila tidak kita akan melakukan proses perbaikan/koreksi agar dapat berjalan dengan apa yang telah direncanakan.

Pendekatan "Plan dan Control" titik fokus ditekankan pada "Implementasi", organisasi berupaya untuk mendapatkan data atau informasi yang berkaitan erat terhadap Implementasi dari rencana. Perencanaan denga sistem "Plan and Control" masa depan perusahaan dibangun berdasarkan prediksi (predictable) tidak jarang kita melakukannya berdasarkan data masa masa lampau (past data. Bilamana Implementasi tidak sesuai dengan perencanaan ada kecendrungan Implementasi diubah sesuai dengan apa yang telah direncanakan.

Perubahan perencanaa sangat jarang dilakukan, karena dalam proses "Plan and Control" data-data yang kita kumpulkan hanya untuk memantau Implementasi, bukan melakukan evaluasi terhadap rencana, akibat yang timbul adalah person di dalam organisasi hanya terfokus kepada upaya agar implementasi dapat berjalan sesuai dengan rencana. Dalam situasi bisnis yang normal dan stabil pola pendekatan ini dapat kita gunakan, dengan melakukan prediksi atas data pencapaian yang lalu masa depan perusahaan dapat direncanakan relatif akurat. Dalam situasi bisnis yang sangat kompetitif dan mengalami banyak tekanan, kondisi bisnis saat ini pola pendekatan ini memiliki beberapa kelemahan :

- Personal dalam organisasi kurang punya dorongan untuk dapat melakukan Improvement dalam periode implementasi rencana, perhatian dari kita selalu mengupayakan agar implementasi dapat berjalan sesuai dengan perencanaan sebelumnya. Improvement hanya dilakukan pada saat organisasi sedang menyusun perencanaan, sehingga bila suatu kondisi yang memaksa untuk adanya Improvement "respon dari organisasi sangat lambat" bahkan sering terlambat.

Read More ..

Link ke posting ini

Solusi terbaik mengukur keberhasilan pencapaian target penjualan perusahaan adalah dengan memahami "proses" yang terjadi. Volume atau total pencapaian penjualan merupakan output dari berbagai bentuk : program penjualan, aktifitas promosi dan iklan, System Reward dan membership dan banyak lagi kegiatan yang dapat dilakukan oleh perusahaan.

Pimpinan penjualan berupaya agar setiap anggota timnya untuk dapat mencapai target yang telah ditetapkan, tidak menutup kemungkinan kita mengalami "kesulitan" dan "tekanan" untuk dapat meningkatkan kinerja dari beberapa team sales kita. Motivasi, pelatihan dan tekanan diberikan sebagai alat untuk mendongkrak hasil penjualan namun belum memberikan hasil yang seperti diharapkan. Banyak pimpinan yang hanya menitik beratkan pada "Hasil" saja dan kurang memberikan perhatian kepada 'Proses" yang terjadi, berlangsung. Memperbaiki Proses adalah solusi terbaik di dalam meningkatkan "performance" dari team sales.

Menjual adalah sebuah proses, Proses dapat diukur dan semua yang dapat diukur dapat dikembangkan.

Team sales yang menjadi team anda merupakan kumpulan dari orang-orang yang mempunyai tingkat pendidikan, latar belakang dan pengalaman yang berbeda-beda serta mungkin juga motivasi utama bekerja yang berbeda-beda pula. Sungguh hal yang kurang tepat bila kita selalu menggunakan cara-cara yang sama terhadap orang-orang yang berbeda. Proses seperti apa yang dapat kita lakukan untuk dapat meningkatkan penjualan dari team kita.

Pimpinan Penjualan harus mempunyai kemampuan dibawah ini :

1. Selecting Team, "mampu merekrut dan menseleksi sales team yang akan dipimpinnya"
2. Building Team, "mampu mengembangkan kemampuan sales baik dalam skill, pengetahuan, sikap dan prilakunya"
3. Leading Team, "memimpin sales team terjun ke lapangan, tidak hanya diam dikantor"
4. Managing The Team, "mengatur aktifitas dan tingkat konversi prospek yang diperoleh menjadi konsumen, serta melakukan test and measure terhadap semua aktifitas penjualan"
5. Rewarding The Team, "merayakan kemenangan2 kecil bagi anggota team yang berhasil melakukan transaksi penjualan."

Perusahaan juga senantiasa harus mampu mengembangkan kemampuan dari para pimpinan penjualan yang ada :

1. Performance Evaluation, setiap saat dilakukan KPI (key performance indicator) dengan memakai tool balance score card atau yang lainnya sehingga dari waktu ke waktu dapat dilihat perkembangannya.
2. Enhance the skills, dilakukan dengan cara training dan coaching dalam aspek Knowledge, and capabilities of the sales management
3. Redefine the job description when different activities are required, pasar selalu berubah dengan cepat dan persaingan yang semakin ketat.
4. Select the best candidat for job, cari yang memiliki heart & spirit yang tinggi, attitude, experience dan track record.
5. Reward the team appropriately, secara berkala ditinjau dengan memakai pendekatan benchmarking dengan perusahaan lain.

Pimpinan penjualan harus mampu menganalisa atas setiap proses yang terjadi di dalam teamnya. Proses yang dapat dilakukan oleh setiap Pimpinan yang berhubungan langsung dengan Team Sales dalam bentuk kegiatan :
Listen to sales people.
Allow other to step up.
Fight for the sales someday.
Motivated :
Strive for team success.
Focus on customer Needs.

Senantiasa melakukan pengukuran proses yang telah dilakukan berbanding dengan hasil yang dicapai, melakukan perbaikan terhadap proses yang ada akan membawa keberhasilan bagi team yang kita pimpin.

Read More ..

Link ke posting ini

Kharisma Warrent Buffet memang sangat besar begitu juga kekaguman akan apa yang telah diraih olehnya membuat banyak orang berusaha untuk dapat menggali kekuatan dan kunci sukses Warrent Buffet dalam bisnis. Satu lagi Buku baru yang baru diterbitkan di awal sept 2008 tentang "Business Wisdom" Warrent Buffet. Buku baru yang memberikan kita pemahaman lebih dalam dari seorang Warrent Buffet.

Warren Buffett adalah laki-laki yang paling kaya di dunia, reputasinya terbangun karena kehematan, kebijaksanaan sederhana, dan konsisten dengan ucapannya. Kegiatan dan aktifitas bisnis seperti orang biasa saja, Hal-hal lain yang dapat dipelajari dari biliuner ini adalah.

Beberapa biografi Buffett sudah kita lihat dan dicetak kedalam beberapa bahasa dalam bebera tahun ini seperti "The Making seorang Kapitalis Amerika", "Orang Baik Wall Street", dll. Tetapi pada akhir September, pengarang Alice Schroeder akan menerbitkan yang baru yang berjudul: Snowball: Warren Buffet and Business of Life

Dalam buku ini penulis menyampaikan ada 10 cara untuk dapat menjadi kaya sebagaimana yang menjadi rahasia dan kekuatan dari "Warrent Buffet" atau deperhalus oleh penulisnya sebagai 10 cara bijaksana yang dapat kita lakukan di dalam kehidupan ini.
Buffet advises:
1.Reinvest your profits.
Investasikan kembali keuntungan anda. “Even dalam jumlah kecil bisa berputar ke dalam jumlah yang besar. ” Schroeder menulis, jika kita harus berdisiplin untuk tidak menyentuh keuntungan anda. Hal ini untuk mencapai hasil dari keuntungan yang kita putarkan kembabi di dalam bisnis.

2. Be willing to be different.
Bersedia menjadi berbeda atau kita berani untuk berbeda. Tidak menjadi orang seperti pada umumnya. Kita yang paling mengetahui akan kondisi dan situasi dimana kita berada dan akan menjadi apa tujuan kita. Cara terbaik dan hal yang dapat kita lakukan bukanlah harus seperti apa yang telah dilakukan oleh banyak orang.

3. Never suck your thumb
Jangan pernah isap ibu jari anda. Ah, bagaimana saya bisa belajar dari yang satu ini. Buffett membuat keputusan dengan cepat berdasarkan informasi yang ada. Saya cenderung duduk dan berembuk mengenai banyak hal. Bertindak dengan pasti bisa memberi anda keuntungan dan dapat mencegah hal yang tidak kita inginkan. Hal yang menarik menurut saya penulis menyampaikan bahwasanya "tindakan yang cepat" harus dilakukan atas hal yang telah kita tetapkan dan pastikan untuk dapat dilakukan. Jangan pernah menunda hal apapun.

4. Spell out the deal before you start.
Uraikan transaksi sebelum anda mulai. Saya menitikberatkan ini terus: jangan pernah terjadi penandatangan sehelai kontrak kecuali kalau kita telah membacanya. Baca dan pelajari serta dapat dengan jelas mengerti akan kontrak ataupun perjanjian bisnis. Mengerti dapat kita lakukan dengan cara terjun langsung dan ikut di dalamnya, Buffet mengaskan kita harus menghindari membuat sebuah keputusan hanya berdasarkan laporan dan informasi dari pihak lain. Buffet memberikan sebuah nasehat agar kita memahami secara keseluruhan dari setiap tindakan yang akan kita lakukan.

5.Watch small expenses.
Biaya sekecil apapun adalah sebuah biaya yang berpengaruh, Buffet menegaskan "jangan pernah mengabaikan atau tidak peduli dengan biaya yang sangat kecil" Biaya kecil dapat menjadi sebuah biaya yang besar. Biaya kecil juga merupakan bagian penting di dalam keuangan kita.
Perhatian dalam hal biaya kecil juga sangat mempengaruhinya di dalam Investasi, dimana Buffet sangat menggemari investasi pada perusahaan-perusahaan yang sudah sangat murah (berharga rendah). Pendapat saya dalam situasi Bursa Dunia yang mengalami penurunan tajam dan banyaknya nilai saham perusahaan sudah sangat rendah menjadi "It's time to Buying" bagi Buffet.

6. Limit what you borrow.
Pembatasan apa yang anda pinjam. “Hidup di atas kartu kredit dan pinjaman tidak membuat kita menjadi rich,” itu Pasti. Buffet bukan anti dengan pinjaman, tetapi bijaksanalah dengan setiap anda akan melakukan "Pinjaman". Pinjaman untuk membeli rumah dan mobil hal yang wajar dilakukan. Tetapi terlalu banyak utang dan tidak sebanding dengan kemampuan kita, berhutang untuk hal yang tidak terlalu perlu dan hanya sifat konsumerisme akan berdampak pada keuangan pribadi yang menjadi tidak lebih baik. Kenali kemampuan keuangan anda.

7. Be Persistent.
Gigih. Jika anda tahu anda melakukan hal penting dan benar, tetap padanya.
Dengan sabar dan tetap semangat mengejar cita-cita anda. Belajar ke “fail forward”
Gagal dan tidak berhasil adalah hal biasa untuk dapat melangkah demi kemajuan dan mencapai hal yang ingin di dapatkan. Orang tidak pernah gagal adalah orang yang tidak pernah melakukan sesuatu apapun.

8.Know when to quit
Tahu kapan waktunya untuk mundur. Buffet menegaskan kita harus berani memutuskan untuk mundur/menarik diri sekalipun kita sudah mengeluarkan biaya untuk hal tersebut. Bisnis mempunyai resiko, kondisi kadangkala terjadi tidak seperti harapan atau kita salah di dalam analisa terdahulu "jangan pernah takut untuk segera melakukan tindakan "mundur" walau kerugian yang timbul tindakan ini dilakukan untuk menghindari "kerugian yang lebih besar". Sangat menarik banyak investor "fear" untuk melakukan "Cut Lose" atas sahamnya diawal sehingga segala sesuatunya menjadi lebih buruk dan kerugian besar yang didapatkan. Tidak mudah untuk hal ini diperlukan suatu keberanian. Jika anda ingin menjadi berhasil di dalam Investasi apapun, anda harus berani melakukannya.

9.Assess the risks.
Nilai resiko : “Asking yourself ‘and then what ? Buffet menyampaikan agar kita selalu dapat mengerti dengan baik "Resiko" selalu melekat di dalam hal yang kita lakukan. Yang terpenting menurutnya "kita harus mampu untuk megatasi segala resiko yang terburuk yang mungkin terjadi di dalam bisnis kita. Kita harus mampu membuat sebuah keputusan yang terbaik/tepat bagi keuangan diri kita.

10. Know what success really means.
Ketahui keberhasilan yang mana benar-benar berarti. Keberhasilan berbeda bagi masing-masing dari kami. Menemukan apa Keberhasilan yang sangat berarti hidup anda. "Each day Important", Buatkan ini menjadi fokus anda. Buffett mengatakan: “When kita seumur beliau , kita akan mengukur keberhasilan dengan melihat berapa banyak orang mencintai/kagum/hormat terhadap diri kita. Menjadi berarti dan berguna bagi banyak orang merupakan keberhasilan tertinggi yang telah kita capai dalam hidup.

Saya menganggap Warren Buffett sebagai Tokoh besar dalam dunia Investasi dan mengagumi perjalan keberhasilan beliau, saya menyadari kekaguman saya mungkin lebih banyak untuk gagasan Buffett. Sungguh menyenangkan membaca biografi baru ini.
Gagasan dan kebijaksanaan Buffet dalam Kehidupannya dapat menjadi suatu pelajaran yang berguna bagi setiap pembacanya. Menjadi Kaya seperti Buffet idaman kita semua.

Salam

Read More ..

Link ke posting ini

Mendapatkan informasi, kualitas dan harga yang terbaik hal yang utama dari setiap konsumen dalam memutuskan untu melakukan transaksi pembelian. Nilai transaksi penjualan online meningkat tajam setiap tahunnya faktor keunggulan transaksi ini adalah "kemudahan, kepastian, kenyamanan, best price serta aman" yang dapat diperoleh berbanding dengan transaksi on the spot (traditional).

Keunggulan lain adalah Informasi produk yang lengkap dan kebebasan kita dalam membandingkan penawaran satu sama lain tanpa perlu meninggalkan aktifitas dan dapat dilakukan di mana saja.

Beberapa tempat yang terkenal dapat menjadi rujukan kita di dalam melakukan transaksi online .. jangan lupa pastikan keamanan transaksi kita.

Read More ..

Link ke posting ini

Namun demikian, tentu saja terdapat bermacam risiko saat melakukan belanja online misalnya barang tak dikirim, alamat e-mail dijual pada pihak lain, atau bahkan dicurinya data pribadi pembeli.

Untuk melakukan belanja online yang aman dan nyaman, berikut tip dan trik yang diambil dari Privacyrights dan detik.

1. Lakukan Transaksi di Situs yang Terbukti Keamanannya

Situs bisa disebut aman jika memakai teknologi enkripsi untuk mentransfer informasi dari komputer pengguna ke komputer penjual. Dengan enkripsi, informasi penting seperti nomor kartu kredit bisa diamankan dengan kode tertentu untuk mencegah pencurian.

Indikasi situs yang aman salah satunya adalah Anda harus melihat 'https:/" di alamat situs. Adanya 's' di sini berarti situs tersebut bisa dikategorikan cukup aman. Biasanya, tanda 's' ini tak akan muncul sampai Anda mengakses halaman order barang dalam situs.

2. Reputasi Situs

Situs e-commerce terpercaya setidaknya menyertakan nomor telepon yang bisa dihubungi untuk pelayanan konsumen atau untuk memesan barang. Cari tahu juga bagaimana reputasi perusahaan dalam melayani konsumennya, misalnya dengan mencari informasinya lewat Google. Jika kebetulan Anda baru pertama kali membeli lewat situs, pesan barang yang murah terlebih dahulu untuk mengamati apakah situs tersebut bisa dipercaya.

3. Teliti Kebijakan Privasi dan Keamanan Situs

Setiap situs e -commerce terpercaya punya informasi tentang bagaimana sebuah transaksi perdagangan akan diproses dalam kebijakan privasi dan keamanannya. Perhatikan seksama informasi ini agar Anda tidak dirugikan. Meski demikian, tak bisa dijamin kebijakan ini selalu diberlakukan dengan baik. Karena itu, selalu berhati-hatilah dalam bertransaksi.

4. Pastikan Transaksi Teraman

Pilihlah cara transaksi yang aman. Direkomendasikan untuk memakai kartu kredit saja daripada model-model transaksi lainnya.

5. Hanya Tulis Data yang Diperlukan

Ketika memesan barang, terdapat informasi pribadi yang harus disertakan seperti nama dan alamat Anda. Seringkali Anda diminta memberi informasi lainnya seperti pendapatan bulanan yang bisa disalahgunakan, misalnya untuk mengirimkan spam. Karena itu, pastikan Anda hanya menuliskan data yang diperlukan saja dalam proses transaksi. Ingat selalu bahwa pencurian data pribadi marak di internet.

6. Jaga Baik-baik Password Anda

Beberapa situs mengharuskan pengguna login dengan password sebelum memesan barang. Jaga baik-baik kerahasiaannya dan gunakan password yang sukar teridentifikasi.

7. Print Pesanan Anda

Direkomendasikan untuk mencetak halaman situs yang mengkonfirmasi seluruh hal mengenai pesanan Anda seperti harga barang, informasi produk atau nomor pesanan. Demikian juga dengan informasi yang dianggap penting seperti Kebijakan Keamanan Perusahaan. Hal ini untuk berjaga-jaga dari kemungkinan penipuan.

8. Perhatikan Bagaimana Cara Pesanan Anda akan Dikirimkan

Biasanya, barang Anda dijanjikan akan datang dalam periode waktu tertentu. Perhatikan informasi bagaimana cara perusahaan menangani kendala jarak atau masalah pembayaran pengantaran barang. Perhatikan pula apakah barang Anda digaransi atau bisa dikembalikan jika terdapat cacat. Jika terdapat hal-hal yang mencurigakan atau tidak masuk akal, Anda bisa mempertimbangkan untuk beralih ke situs e-commerce yang lain.

Read More ..

Link ke posting ini

Read More ..

Link ke posting ini

Ada berbagai macam lagi program pencari dollar yang saya ketahui selain Google Adsense. Beberapa diantaranya yaitu dapet dari file hosting seperti ziddu & bizhat. Trus macemnya yang lain ada juga lewat program review. 

1. Dari ziddu
Kita harus buat daftar dulu di ziddu, setelah itu kita upload file2 kita disana. Nah, file yg kita upload tadi di share di web/blog kita biar ada yang donlod. Sistemnya gini, tiap kali ada yang mendownload file tersebut kita akan mendapatkan bayaran $0.001. Walaupun kecil klo dikali 100rb X kan dah terasa. Ya ga ? Coba aja kan ga ada ruginya.

2. Dari bizhat
Aturannya juga sama kayak d ziddu, kita harus daftar dulu di bizhat. Untuk sistemnya sama kayak ziddu, tapi ada kelebihan lainnya yaitu $0.1 per referral yang mendaftar dan Bonus $1 saat mendaftar. Untuk batas penarikannya $5 sedangkan ziddu $10. Lumayan kan???

3. Dari free domain co.cc
Sistemnya mudah, kita ga perlu repot2. Kita buat account d .co.cc dengan memilih menu "Referrals" setelah itu kita bisa pasang baner .co.cc pada web/blog kita agar ada orang laen yang mau daftar. Kita dapet $0.1 tiap orang yang daftar. Lumayan. . .Ga ribet kan???

4. Dari program reviews
Yang terakir dari program reviews. Sistem kerjanya yaitu kita mendaftarkan disalah satu layanan program review kemudian setelah diterima baru kita bisa mendapatkan job. Jobnya yaitu berupa menuliskan artikel tentang suatu perusahaan atau website. jadi maksudnya kita memposting artikel diblog kita tentang suatu perusahaan/website yang telah ditentukan oleh program penyedia layanan tersebut.

Ada beberapa macam sistem kerja dari program review blog (paid blogging) ini. yang pertama yaitu kita bisa melakukan penawaran dari daftar job yang tersedia. Yang kedua yaitu kita hanya bisa menunggu datangnya job dari penyedia layanan tersebut. Bayaran dari program mereview blog ini lumayan lho, bisa nyampe ratusan dollar per review. Lumayan kan sambil mengisi postingan di blog kita trus kita malah dapet bayaran.
Berikut situs2 daftar layanan program reviews:
-Blogvertise
-Buyblogreviews
-Sponsoredreviews
-Linkworth
-Smorty
-Payperpost

Mari kita berusaha untuk memanfaatkan segala fasilitas dan layanan yang ada di Internet, dengan kerja keras dan optimisme kita akan dapat meraihnya.

Read More ..

Link ke posting ini

EoneZone: Paid to Click (PTC)

Read More ..

Link ke posting ini

By Scott Rider
Rules Of Prospecting

Read More ..

Link ke posting ini

In their activity day to day, sales person always bring sales tools or sales call in their bag. Many sales tools is not guaranteed to close sales. Sales person should be to preparing their planing meet with prospect.

“Know your prospect, be prepared and know when to present what.”
"Preparation is always the key !"

I would have to agree that you should be ready for most situations knowing what to display and when. Every sales person should also understand that when you bring something for the prospect to look at… they will may do something you don’t want them to;
1. Samples - they may find something wrong with it before you have explained it
2. Brochures - they will read while you talk
3. Computer - the screen will never be at the correct angle so they’ll just nod to be nice

Know your prospect, be prepared and know when to present what.

Many prospect its same many sales person meet many question, problem or nothing same situation. Every sales person should have many strategy, tactic or information to ensure their will be "Always be Closing"

Read More ..

Link ke posting ini

Presiden SBY telah memutuskan akan mengganti Kapolri Jendral Sutanto (pensiun tgl 1 oktober) dalam waktu dekat ini dan telah mengajukan 1 calon tunggal yaitu Komjen Bambang Hendarso Danuri yang saat ini menjabat sebagai Kepala Badan Reserse Kriminal Mabes Polri.

Sesuai UU No 2/2002, pengangkatan dan pemberhentian Kapolri diputuskan Presiden berdasarkan persetujuan DPR. UU juga mengatur pengajuan nama itu harus dilakukan 20 hari sebelumnya. Karenanya, SBY berkirim surat pada Rabu (10/9). Pasalnya, masa Sutanto akan menjadi Kapolri hanya hingga 30 September mendatang.Calon Kapolri ini akan melakukan "Uji Kepatutan dan Kelayakan" di DPR RI, pabila mendapatkan persetujuan baru dapat dilantik menjadi Kapolri baru menggantikan Jendral Pol Sutanto.

Banyak pengamat mengatakan berdasarkan rekam jejak calon Kapolri ini sangat baik, tegas dan tanpa kompromi serta sudah lama disiapkan oleh Sutanto untuk dapat menggantikannya. Apakah dengan hanya mengajukan 1 calon adalah hal yang terbaik ? bagaimana bila DPR tidak menyetujuinya ? Apakah Bambang adalah pilihan yang terbaik untuk menggantikan Sutanto ?


Calon Tunggal :
Mengacu pada peraturan per undang-undangan bahwasanya Pengajuan calon tunggal Kapolri oleh Presiden diperbolehkan. Komjen Bambang akan melakukan fit and proper test di komisi III DPR pada tanggal 19 sept 2009. Komisi III DPR tidak otomatis menyetujui calon yang di ajukan oleh Presiden. Masih kita ingat calon Gubernur Bank Indonesia yang di tolak oleh Komisi III DPR (Agus M dan Raden Pardede).

Saat ini terdapat 5 perwira tinggi aktif Mabes polri yang berpangkat Komisaris Jendral yaitu : Komjen Makbul (Wakapolri) Alumni Akpol 1974, Komjen Iman Haryana (Kabaintelkam) Alumni Akpol 1975, Komjen Yusuf Manggabrani (Irwasum) Alumni Akpol 1975 dan Komjen Bambang Hendarso Danuri (Kabareskrim) Alumni Akpol 1974 dan Komjen Gories Mere (Ka BNN) Alumni Akpol 1976.

Mengamati rekam jejak prestasi dari ke 5 perwiran tinggi yang berpangkat Komjen saat ini merupakan perwira-perwira yang berprestasi dan pilihan, dimana Kapolri Jendral Sutanto menitik beratkan Profesionalisme dan Integritas serta Prestasi untuk dapat menjabat. Jendral Sutanto adalah Alumni Akpol 1973 namun tidak ada Perwira Tinngi Polri yang berpangkat Komjen dari Angkatan 1973 atau biasa dikenal dengan "AKBP" angkatan bapak Presiden.

Pilihan Terbaik :
Komjen Bambang Hendarso Danuri pernah menjabat Kapolda Kalsel, Kapolda Sumut, Wakabareskrim dan saat ini menjabat Kabareskrim. Karir jabatan Komjen Bambang di era Kapolri Sutanto memang sangat bersinar dan diikuti dengan keberhasilan di masing jabatan yang diemban. Mutasi dari Kapolda Kalsel ke Kapolda Sumut merupakan suatu prestasi yang tidak dimiliki Perwira lainnya. Sebagai Kapolda Sumut berhasil menangani kasus Pembalakan liar dengan tersangka Adelin dan menangani kasus perjudian togel dan kupon putih yang menjadi rahasia umum di Sumatra Utara. Perwira Low profile ini sangat sarat dengan prestasi selama menjabat Kabareskrim : Penanganan kasus pembalakan liar di wilayah polda kalbar, polda kaltim dan pembuktian kembali kasus HAM Munir dan membawa mantan Danjen Kopasus ke dalam tahanan serta Polycarpus, kasus perjudian dan penanganan Narkoba.

Perwira yang dilahirkan di Bogor tahun 1952 ini telah diajukan Presiden untuk menjadi Kapolri menggantikan Jendral Sutanto, Presiden dan Kapolri saat ini pasti telah mempertimbangkan dengan matang dan penunjukkan ini merupakan dasar alasan kita dapat mengatakan bahwa Komjen Bambang HD adalah pilihan terbaik saat ini, tanpa mengecilkan prestasi dari Perwira Tinggi lainnya.

Banyak PR dari Komjen Bambang Hendarso Danuri sebagai calon Kapolri Baru.
1. Pembenahan organisasi Polri dalam tujuan peningkatan kualitas SDM, Integritas dan sistem di dalam melayani masyarakat, kemampuan di dalam menangani kriminalitas dan kejahatan "Terorisme, Perbankan dan International".
2. Profesionalisme Polri dan tidak berpihak > peningkatan Citra Polri.
3. Menjaga ketertiban dan keamanan nasional menjelang Pemilu 2009.
4. Penanganan kasus korupsi termasuk di tubuh Polri sendiri.
5. Penanganan Premanisme, Anarkisme dan konflik SARA dan HAM

Jalan Bambang menuju Polri 1 tinggal satu langkah lagi. Pengalaman dan prestasi yang telah di hasilkan selama ini kiranya mampu membawa Polri kedepannya dengan baik.
Semoga sukses dan berhasil

Read More ..

Link ke posting ini

Menterjemahkan Bahasa Inggris dengan cepat dan mudah ....
Kesulitan di dalam membaca dan mengerti tulisan/bacaan dalam bahasa Inggris sering kita alami (maaf bukan bagi yang sudah fasih Bahasa Inggris ya), kadangkala lebih sulit lagi bila kita diminta untuk membuat sebuah tulisan, laporan atau apapun di dalam Bahasa Inggris. Kamus Indonesia - Inggris dan sebaliknya serta juga Translator ini akan sangat membantu kita. Memudahkan kita di dalam mencari arti serta membaca sebuah kalimat panjang dari sebuah tulisan. Ok sekarang anda dapat langsung menggunakannya.

Kamus ini memungkinkan menterjemahkan Bahasa Inggris ke Bahasa Indonesia atau sebaliknya Bahasa Indonesia ke Bahasa Inggris, Kamus ini tidak hanya menterjemahkan perkata tapi juga bisa kalimat. anda bisa memakai atau menempelkan kamus ini di blog atau web, hingga kalo anda membutuhkan kamus anda tinggal mentranslate di web atau blog anda sendiri, hanya dengan memasang code yang di bawah ini di slidebar, bagian atas,bawah,kiri maupun kanan di template/widgets web anda  Ambil

Silahkan mencobanya di bahagian bawah blog ini.

Read More ..

Link ke posting ini

Ask any supervisor, manager, or leader what is necessary for building a solid, dedicated team, and you're likely to get a wide range of answers. The reason ? People value different aspects of teamwork. Individual preferences and comfort zones affect what people believe to be important.

What might shock some readers is that most of these five components are surprisingly simple. So simple that it's easy to say "no kidding!" But I list these "simple" factors because so often when I ask teams what they would like from their supervisors, these keep coming up.

One would think the simple ones should be automatic. Well, obviously they're not, or teams wouldn't continually be mentioning them.

Therefore, if you're a supervisor, manager, or leader and you perceive any of these items to be obvious, please don't skim over them. It's quite possible you think you're providing these things, but you're not. Or it may be that you are, but your teams aren't seeing it.

And guess what? If they're not seeing it, it's not their problem. It's the supervisor's responsibility to adjust so the teams do see it.

Here are the five keys:

1. Honesty :
Yes, it ought to be automatic, but teams keeps bringing it up. For teams to be committed and engaged, they want honesty from their leaders. They don't want half-truths or feeble attempts at winging an answer. Don't know the answer to a question? Just say so. Allow me to quote a reliable book full of wisdom: Let your yes be "yes," and your no be "no." Also, be up front with facts – don't hide things. And by all means do not lie. If you do you will forever lose credibility when (not if, but when) you are found out.

2. Trust :
Another "ought to be automatic" item. Yet teams regularly tell me "They put us through training on how to do certain things, but when faced with decisions, they don't let us do what we're trained to do. They don't trust us!"

Ouch, people! If we spend all sorts of time hiring and training the "right" people, shouldn't we be trusting them to do what we hired them to do? Show that we don't trust someone and they'll soon be doing the bare minimum, and that only when told. So much for 'teamwork' at that point.

3. Mutual Respect:
My old mentor taught me "give what you want to get," and that maxim fits here very well. In other words, if we want respect from our teams, we've got to give it. But remember, this item is coming from the teams, not me!

Mutual respect involves being polite, talking with people as people (not as slaves), listening attentively, and seriously considering what our people tell us.

I could go on, but those are the basics. Here's a helpful visual: Just because someone is "lower" than us on the organizational chart doesn't mean we talk down to them. If I can play on something that the late advertising guru David Ogilvy once said, if we treat people like dwarfs we become a company of dwarfs. If we treat people like giants we become a company of giants.

4. Recognition :
The tests have been conducted on nationwide levels, and the results are in: Communism doesn't work. People want recognition for what they do.

The key here is not to rely solely on individual recognition nor solely on team recognition. A balance is needed. Acknowledge people when they do well – and do it publicly. When the team meets or exceeds a goal or does something "as a team," be sure to recognize the collaboration that took place to make it happen.

5. Support :
Quite simply, without support, teams will struggle in maintaining their foundation. They need to know that when they are given objectives and are working toward them, they'll have moral and financial support as they get the job done. Withhold those it will be difficult for the team to remain solid.

Ok its simple and now you have to used five key ingredients to help build a solid team. Do you manage teams ? Why not conduct a thorough, introspective inventory and look for ways to improve ? Chances are you teams will notice the difference – and you will, too.

The key now in your hand and ur mind, take action and right now and you will be have been a solid team.

Read More ..

Link ke posting ini

Everyday is Good Day ....,
Hari ini saya membaca berita di Harian "Daily Investor" yang menurut saya sangat penting untuk dapat kita ketahui. Saya bukanlah ekonom ataupun ahli keuangan dan perbankan hanyalah pribadi biasa seperti orang pada umumnya.

"Likuiditas Perbankan Masuk Tahap Waspada" Perbanas mengingatkan anggotanya agar mewaspadai masalah likuiditas perbankan. Penempatan dana di Sertifikat Bank Indonesia (SBI)di bulan agustus menjadi 149 T dibanding di bulan Juli yang mencapai 280 T atau mengalami penurunan 87,92%.

Wakil Ketua Umum Perbanas " Jahja Setiaatmadja " mengatakan diawal tahun jumlah dana perbankan di SBI mencapai 300 T, oleh karena itu Perbankan harus waspada

"Jika Perbankan tidak menahan laju kredit, krisis perbankan perbankan mengancam atau krisis 1996-1997 dapat terulang dengan resiko mematikan industri kecil dan resiko kredit semakin tinggi", jelas Jahja.
Bagaimana sebenarnya yang terjadi .... ?

Kredit perbankan mengalami pertumbuhan yang sangat tinggi yang selama 6 bulan mencapai 145 T, pertumbuhan angka kredit mencapai 3 kali lebih besar jika dibandingkan dengan pertumbuhan dana. Kondisi inilah yang menggerus dana SBI yang berakibat terhadap Likuiditas Perbankan.

Saat ini kita melihat bagaimana banyak Bank bersaing dan berlomba meningkatkan pertumbuhan dana simpanan dengan mulai menaikkan suku bunga simpanan nasabah, beberapa bank berani memberikan suku bunga 10% sd 12% untuk deposito. Suku bunga yang diberikan sudah melebihi suku bunga penjaminan oleh Lembaga Penjaminan Simpanan (LPS) suku bunga diatas 8,75% sudah tidak menjadi tanggung jawab oleh LPS dan bila terjadi masalah dengan likuiditas perbankan, Nasabah tidak mendapatkan pengembalian dana dari LPS. Suatu kondisi yang dapat merugikan Nasabah, pihak otoritas perbankan harus dapat segera menyelesaikan kondisi ini untuk dapat menghindari situasi yang lebih buruk, Nasabah harus dapat perlindungan dan tidak menjadi korban karena tidak mengerti.

Apakah dengan menaikkan suku bunga SBI dapat mengerem laju pertumbuhan kredit ? apakah dengan berlomba menaikkan suku bunga simpanan dapat mengatasi permasalahan likuidatas perbankan ? dan Apa dampak terburuk yang dapat terjadi dari kondisi saat ini ? Apakah ini sebagai gejala awal dari krisis perbankan ?

Read More ..

Link ke posting ini

I Like Monday ...,it's time to work ..., saya membaca sebuah tulisan yang dari Daniel Goleman yang kita kenal sebagai penulis buku terkenal "Emotional Intelligence dan seorang Motivator. Apa yang utama di dalam hidup kita saat ini ?, atau mungkin apa yang ingin kita raih saat ini ?,

| by Daniel Goleman |

“All the people in this room are motivated by power, prestige, or money. Which do you think is most important?”

That was the question asked of me recently by a managing director of a large European bank who had asked me to speak to about 200 top executives. Let’s take them one by one.

I remember David McClelland, my mentor years ago in grad school, making a crucial distinction among people who are motivated by power: whether they seek power simply to aggrandize themselves, or for something beyond themselves. The first group, the genuinely power-hungry, include “unhealthy” narcissists and Machiavellians – people who care only about their own goals, without caring about the consequences for other people of what they do (as I detail in the chapter on the “dark triad” in my book Social Intelligence).


In contrast, those with what McClelland called “socialized” power seek to influence others not just for their own goals, but for greater concerns – whether for their team, family, organization, or a cause. From an organizational point of view, people driven by personal power present a danger – they don’t care whether what they do furthers the common good. Those who wield socialized power, however, can be good or even great leaders.

As for prestige, there’s another distinction: between those who seek glory through over-selling their merits, and those who get prestige through a well-earned reputation. The first motive leads people to hype themselves, fabricate, exaggerate. The second kind of reputation is more robust, since it comes as a natural byproduct of other people recognizing sound effort or good work.

Finally, money. Here McClelland had an intriguing insight. In his studies of the achievement motive – the drive to continually improve one’s own performance, he showed that this was the main driver in highly successful entrepreneurs. And the most successful among them regarded the money they made as a way of keeping score on how well they were doing, not as the end in itself. Their real driver was a very high internal standard of performance and the continual push to find ways to do even better.

However, I didn’t mention any of that in giving my answer to that director at the Spanish bank. Instead I told him that what I felt was most important as a motivator was a sense of meaning and purpose in what we do. If our efforts fit with our driving sense of values and life mission, then we will be energized. I’ve known many people who were caught up in the pursuit of money, power or prestige as ends in themselves, who only found that getting those things left them feeling empty – it was meaningless, a rat race.

Of course Abraham Maslow pointed out that there is a hierarchy of human need - if you are poor, powerless, and suffering, then money and power make sense as goals.

But once those are satisfied, other goals become more important – and a meaningful purpose or life mission trumps them all.



Source : Daniel Goleman

Read More ..

Link ke posting ini

Masih Ada Celah Beli Saham

DI tengah lantai bursa yang tersaruk-saruk, masih ada sedikit celah
untuk berinvestasi di instrumen saham. Namun, investor mesti
menyesuaikan kondisi dananya. "Apa dipakai (investasi) jangka panjang
atau jangka pendek," ujar Direktur PT Bhakti Capital Securities Budi
Ruseno kemarin (5/9).
"
Menurut ketua Asosiasi Analis Indonesia itu, jika investor punya dana
jangka panjang, saat ini disarankan untuk mengoleksi saham-saham yang
price to book value-nya di bawah satu kali. "Investor bisa mengoleksi yang PBV-nya di bawah satu kali," terangnya. "Saham-saham itu beberapa masih ada. Di properti, misalnya, ada saham beberapa perusahaan (Grup) Ciputra," sambungnya.

Bagaimana jika investor hanya punya dana untuk jangka pendek? "Sebaiknya
hold dulu," sarannya. Nanti, investor dengan dana jangka pendek bisa
masuk kembali saat nilai transaksi sudah kembali membesar. "Saat ini
transaksi hanya sekitar Rp 3 triliun. Sebaiknya, investor (dengan dana
jangka pendek) menunggu dulu hingga transaksinya di level Rp 4 triliun
per hari. Itu sudah aman," tutur Budi.

Perencana keuangan Adler H. Manurung menyarankan agar investor wait and
see dulu. "Sebenarnya, beberapa sektor masih menarik, asal bisa cermat,"
katanya.

Sebaliknya, pengamat pasar modal Dandosi Matram meminta agar investor
menjauh dulu dari bursa saham. "Bursa masih akan terus labil. Sebaiknya
dalam 1-3 bulan ke depan, jangan mengambil investasi baru di bursa,"
sarannya.

Dia menyarankan agar investor menaruh dananya di deposito untuk bermain
aman lebih dulu. "Main aman dulu beberapa bulan, menghindar dulu lebih
baik. Kan ada deposito yang memberi imbal hasil 13 persen," katanya.

Dalam tiga bulan ke depan, sambung dia, baru akan diketahui bagaimana
prospek investasi di pasar keuangan. "Nanti kalau Obama terpilih,
stabilitas dunia akan lebih stabil. Ini membawa kabar baik bagi
perekonomian dunia. Makanya, tunggu Desember untuk kembali masuk ke
pasar," jelasnya.

Untuk reksadana, kata dia, juga masih rentan. Karena, basis investasi
reksadana juga ada di saham maupun obligasi. "Saham jatuh. Obligasi juga
jatuh karena suku bunga tinggi. Kalau mau ada di reksadana terproteksi.
Tapi, imbal hasilnya tetap lebih baik di deposito.

Semua kembali kepada kita didalam menetukan instrumen investasi apa yang kita pilih saat ini, bijaklah di dalam menentukannya. Pastikan dana kita dapat bertumbuh dengan baik. Merosotnya nilai saham tidak hanya di Indonesia, seluruh Indeks Bursa di dunia mengalami penurunan sampai 30%, wait and see adalah langkah yang terbaik bagi investor yang sudah membeli saham. "History repeats itself" salah satu prinsip di bursa, bila kondisi ekonomi mulai membaik Bursa Saham dunia akan kembali menjadi pilihan yang menarik dan menyenangkan bagi Investor.

Semoga bermanfaat

Read More ..

Link ke posting ini

Today is Saturday, sejenak melepaskan kepenatan dan kesibukan kerja dari awal
minggu. Saya mendapatkan sebuah tulisan dari seorang teman di Pekanbaru yang
menurut saya sangat baik untuk menjadi sebuah renungan di akhir pekan.

Di dalam puisi dan cerita-cerita rakyat di beberapa negara, banyak
diceritakan masalah tentang hubungan cinta dan tidak cinta, antara orangtua
dengan anak-anaknya. Ada beberapa negara di dunia ini tidak mempunyai
cerita-cerita rakyat yang berkenaan dengan penggambaran hubungan cinta kasih
antara orangtua dengan anak-anaknya. Dan mereka hanya menekankan tentang
cinta kasih kepada semua orang, yang tentu saja termasuk orangtua mereka
juga.

Banyak sekali orang yang menangis ketika mendengar dan membaca puisi dan
cerita-cerita yang menggambarkan tentang hubungan cinta kasih antara
orangtua dengan anak. Ada satu cerita berasal dari sebuah puisi yang amat
terkenal di Srilanka. Puisi yang asli terdiri dari empat bait, yang dapat
mengubah seseorang menjadi penuh belas kasih.

Ceritanya sebagai berikut :

Pada suatu ketika, hiduplah seorang ibu yang membesarkan anak laki-lakinya.
Dengan melalui berbagai penderitaan akhirnya ibu tua itu berhasil
menghantarkan anak laki-lakinya mencapai kehidupan yang sukses.

Anak laki-laki itu lalu menikah dan mempunyai rumah sendiri. Setelah ia
berkeluarga dan mempunyai kehidupan yang cukup baik, tetapi ia tidak pernah
menengok kepada kedua orangtuanya yang sudah tua itu. Ayah dan ibu tua itu
sudah lama amat menderita, mereka tidak mempunyai makanan dan pakaian yang cukup.

Pada suatu hari karena mereka sudah amat kelaparan, tidak mempunyai lagi
makanan yang dapat dimakan, ibu tua itu merasa ia dapat meminta pertolongan
dari anaknya. Dengan badan yang sudah membungkuk, ia berjalan perlahan-lahan
menuju ke rumah anaknya untuk meminta makanan.

Anak laki-laki itu yang melihat ibunya datang segera bersembunyi di dalam
rumah. Ia diam saja di dalam rumah dan tidak mau keluar menemui ibunya, ia
lalu menyuruh isterinya keluar untuk menemui ibunya.

Di depan pintu rumah, ibu tua itu berkata kepada menantu perempuannya, bahwa
ia amat lapar dan membutuhkan makanan. Menantunya tanpa berkata sepatah
katapun lalu masuk ke dalam rumah dan membawa sebuah keranjang, lalu
diberikannya kepada mertuanya, yang berisi dua liter gandum.

Tetapi ibu mertua yang sedang kelaparan itu, tentu saja tidak dapat memakan
gandum yang belum dimasak itu. Ia harus memasaknya terlebih dahulu, dan
membutuhkan waktu yang cukup lama sampai gandum itu matang dan dapat
dimakan. Sedangkan ia sudah amat lapar, dan membutuhkan makanan yang
sudah matang supaya dapat segera dimakan untuk menghilangkan rasa laparnya.

Ibu tua itu menerima keranjang yang berisi gandum itu dengan perasaan sedih,
ia tidak bahagia. Ia menghadapi kenyataan yang pahit, ia hanya menerima dua
liter gandum, pemberian dari anak laki-lakinya yang amat sangat dikasihinya.
Anak laki-lakinya itu tidak mau keluar menemuinya ketika ia datang, hatinya
amat kecewa dan sedih sekali.

Diceritakan, ibu tua itu lalu mengucapkan syair ketika ia menerima gandum
itu,

"Saya datang ke depan pintu rumah anakku karena saya amat lapar dan hampir
mati.
Tetapi saya hanya memperoleh dua liter gandum.
Saya ragu-ragu,
apakah saya harus menerimanya atau tidak
Oh anakku sayang
Apakah saya
pernah menakar air susuku ketika menyusuimu?"

Cerita selanjutnya : ternyata menantunya itu amat marah mendengar kata-katanya.
Ia merasa kata-kata itu ditujukan untuk dirinya.

Dengan marah ia lalu berkata :

"Hai nenek tua, ibuku sendiri yang telah membesarkanku, dan tidak akan
membiarkan aku menderita sedikitpun, tidak ribut ketika ia datang, dan hanya
kami berikan seliter gandum. Kami kan sudah memberikanmu dua liter gandum,
tetapi kamu malah berkata-kata seperti itu. Sudahlah nenek tua, pergilah
dari tempat ini sekarang juga!"

Anak laki-laki itu tidak berusaha meredakan pertentangan antara ibu dan
isterinya, ia hanya diam saja.

Tetapi sejak saat itu setelah mendengar puisi yang diucapkan si ibu tua,
orang-orang menjadi merasa ngeri dan takut apabila sudah tua nanti, akan
menghadapi keadaan seperti yang dialami oleh ibu tua itu.

Cerita ini menekankan tentang kewajiban seorang anak untuk merawat ayah dan
ibunya yang sudah tua, seperti ayah dan ibu merawat anaknya dengan penuh
kasih yang tanpa batas ketika mereka masih kecil.

Jadi seorang anak harus berbakti dengan merawat orangtua
mereka, dengan penuh hormat dan dengan cinta kasih yang tulus ikhlas.

Kita ada dan menjadi seperti saat ini tidak terlepas dari peranan Orangtua kita, bicara kuantitas dengan situasi pekerjaan, kesibukan, jarak ,waktu dan tempat mungkin terasa kurang namun tiada kata terlambat untuk dapat meningkatkannya.

Happy Weekend ...

Read More ..

Link ke posting ini

Mengajukan Kredit kepada Bank, Leasing ataupun pihak lain untuk membeli sesuatu barang yang kita idamkan suatu yang wajar. Kredit sangat umum, kredit ada disekeliling kita, setiap saat mungkin kita mendapatkan tawaran kredit atau mungkin saat ini sedang mengajukan kredit ataupun akan merencanakan mengajukan kredit. Saya percaya bahwa yang menjadi pemikiran kita pertama sekali adalah 'besarnya cicilan' perbulannya, berapa bunga kredit dan bagaimana proses kredit tersebut : cepat dan tidak ribet dengan data-data yang dibutuhkan menjadi pilihan banyak konsumen. 

Salah satu hal yang membuat banyak orang tertarik untuk mengambil KTA adalah Ilusi bunga Flat. Satu hal yang saya sayangkan adalah masih banyak orang yang belum memahami apa itu bunga flat, sehingga saya kerap mendengar kalimat seperti “Ambil KTA aja, bunganya cuma 2% sebulan“. Sistem bunga Flat yang umumnya dipakai untuk KTA, memang menimbulkan ilusi bahwa bunga yang kita bayar tidak terlalu mahal, padahal kenyataannya tidak demikian.

Dalam sistem bunga Flat, bunga yang kita bayar diperhitungkan atas nilai awal hutang kita. Misalkan kita berhutang Rp 10 juta, maka besarnya bunga yang kita bayar itu selalu dihitung berdasarkan angka 10 juta ini, bahkan jika kita sudah mencicil sebagian dari 10 juta itu. Ini berbeda dengan sistem bunga “normal” (efektif) di mana besarnya bunga yang harus kita bayar itu dihitung berdasarkan kepada sisa hutang kita. Jika kita berhutang Rp 10 juta, tetapi sudah kita cicil Rp 1 juta, maka bunga yang kita bayar hanyalah bunga atas Rp 9 juta.

Perbedaan di atas menimbulkan selisih yang besar antara bunga flat dan bunga efektif. Sebagai contoh, jika kita mengambil KTA tempo 1 tahun dengan bunga “cuma” 2%/bulan (24%/thn), bunga efektif yang harus kita bayar sebenarnya adalah sebesar kurang lebih 42%. Dengan tingkat bunga seperti ini, tidaklah mengherankan jika institusi perbankan begitu bernafsu meminjamkan uangnya kepada kita dalam bentuk produk KTA ini (bandingkan dengan bunga deposito yang kita terima jika kita “meminjamkan” uang kita kepada bank).


Setiap kali kita ditawarkan hutang (untuk apapun juga) dengan sistem bunga flat, ada baiknya jika kita menghitung berapa sebenarnya bunga efektif yang kita bayar. Secara kasar, biasanya jika suku bunga flat diubah menjadi suku bunga efektif, maka besarnya kira kira akan menjadi hampir 2 kali lipat (lihat kembali contoh di atas)

Untuk mengkonversi bunga flat menjadi bunga efektif dengan lebih tepat, untuk teman-teman yang “tidak ada waktu” untuk menghitung secara manual, bisa menggunakan berbagai kalkulator online seperti yang tersedia di sini

Pertama-tama masukkan nilai pinjaman, suku bunga FLAT, tipe pinjaman (FLAT) serta lama pinjaman (dalam bulan). Misalkan saja kita masukkan nilai pinjaman 100 juta, suku bunga flat 8%/thn, serta lama pinjaman 24 bulan. Maka hasil yang diberikan oleh kalkulator itu adalah : Total Amount Repayable (jumlah total pembayaran) = 116 juta dan cicilan perbulan 4.833.333.

Selanjutnya untuk mengetahui berapa sebenarnya bunga efektif yang kita bayar, maka kita lakukan sekali lagi penghitungan. Nilai pinjaman tetap 100 juta, tipe pinjaman diganti ke Compound, lama pinjaman tetap 24 bulan. Karena kita justru sedang mencari tahu berapa tingkat suku bunga efektif, maka kita tidak mengetahui berapa suku bunga efektif yang harus dimasukkan. Untuk mencari besarnya suku bunga ini, kita akan memakai metode “trial and error” (meskipun “trial and error” tetapi tidak membutuhkan waktu lama).


Utk percobaan pertama, masukkan saja misalnya suku bunga compound=16% (dua kali lipat dari suku bunga flat). Hasil yang kita dapatkan : Total Amount Repayable = 117 juta+ dan cicilan bunga per bulan = 4.896.311. Angka ini lebih besar daripada angka 116 juta pada penghitungan suku bunga flat. Oleh karena itu, kita turunkan sedikit angka suku bunga compound itu, misalnya menjadi 15%. Hasil baru yang kita dapatkan akan menurun menjadi 116,367 juta. Kecilkan terus suku bunga compound hingga hasil yang kita dapat = 116 juta, yang akan didapat pada tingkat suku bunga compound 14,68%Dengan demikian berarti bahwa suku bunga flat di atas (8% selama 24 bulan) adalah sama dengan bunga efektif sebesar 14,68%.

Contoh :
Datanya :
Harga : Rp 114.000.000
Uang Muka : Rp 5.760.000
Cicilan : Rp 1.089.376
Asumsi Bunga : 9.5%
Jangka waktu cicilan : 20 Tahun

Jawab :
Harga : Rp 114.000.000
Uang Muka : Rp 5.760.000
Cicilan : Rp 1.089.376
Asumsi Bunga : 9.5% (Informasi dari Bank)
Jangka waktu cicilan : 20 th = 240 bulan
Jumlah utang = 114.000.000-5.760.000 = 108.24

=RATE(240,-1.089376,108.24)*12
=0.1062 =10.62%

Tapi menurut gw sih Rp.5.760.000 terdiri dari (cicilan pertama + biaya administrasi)

kalopun bener pake bunga 9.5% berarti:

(pake excel lagi)
=PV(0.095/12,239,-1.089376)
=116.71 juta

biaya administrasi = 116.71+5.76-114 = 8.47 juta

note:
biaya adm = notaris, fee bank, asuransi jiwa,etc

gw rasa tiap komputer punya ms-excel, biar excel yg nge-iterasi
bisa pake ini:

Utang = 100 juta
Cicilan = 4,833333 juta
Durasi = 24 bulan

Masukin ini di cell excel

=RATE(24,-4.833333,100)*12

hasilnya 0.14677 atau 14.68%



Ini sebenarnya yang harus juga diedukasikan, bahwa jangan hanya terpukau dengan jumlah uang yang akan didapat, ataupun cicilan yang kelihatannya ringan, tapi total uang yang harus dikembalikan juga harus diperhitungkan. Banyak orang yang kemampuan finansialnya sudah scraping the barrel, tapi masih ambil KTA kiri-kanan karena mengalami ‘ilusi’ ini. Akhirnya begitu sadar, terpaksa ambil KTA baru lagi untuk menutupi pembayaran KTA yang lain, sehingga — mengutip kata pepatah yang sudah diperbarui — Gali Lubang Tutup Jurang !

Sumber : Edison

Read More ..

Link ke posting ini

Proses perencanaan strategis di luar analisis SWOT, yaitu pendekatan SOAR (Strengths, opportunities, aspirations, results), kita terbiasa dengan metodek pendekatan SWOT namun tidak salah bila kita mempelajari dan lebih dekat dengan konsep SOAR ini.

Mengapa harus beralih ke SOAR ? SWOT kita ketahui berprinsip pemetaan komprehensif, dari sisi kekuatan dan peluang yang berbanding dengan kelemahan serta ancaman. Tidak ada yang salah dari “pemotretan” demikian, sebagaimana best practice management selama ini. Namun penelitian pada Fortune 400 di dunia menemukan suatu hal perlu diprihatinkan. Kebanyakan kita terjebak pada upaya menyusun program (dan mengeluarkan biaya luar biasa) untuk mengatasi kelemahan, membentengi diri dari ancaman, sedemikian rupa hingga kita lupa sebuah solusi sederhana: hadapilah tantangan itu dengan modal yang sudah Anda miliki sebelumnya: kekuatan! Lebih memprihatinkan lagi, ternyata faktor kelemahan tidak selesai diatasi, sementara faktor kekuatan (yang tidak dipelihara oleh program yang berfokus pada kekuatan) semakin menyusut, dan makin melemahkan kita sendiri. Adakah yang lebih tragis dari itu ?

Selanjutnya pendekatan ini mulai dipopulerkan oleh David Cooperrider, dalam bukunya Introduction to Appreciative Inquiry (1995). Beliau sebelumnya sudah menulis dalam disertasi doktoralnya Appreciative Inquiry: Toward a Methodology for Understanding and Enhancing Organizational Innovation, di universitas Case Western Reserve, Ohio. Sehingga boleh dibilang, beliau adalah pelopor dan yang mempopulerkan pendekatan ini. Kelompok manajemen pun menyebutkan sebagai bagian dari Manajemen berbasis Kekuatan (Strength-based Management).

Pendekatan appreciative dimulai dengan melakukan penyelidikan (inquiry) yang biasanya menggunakan pertanyaan positif guna mempelajari kesamaan kekuatan, keunggulan, nilai-nilai bersama dan peluang potensial. Dalam fase ini, semua pandangan setiap anggota dihargai (appreciated). Selanjutnya, anggota tim dibawa ke dalam fase imajinasi dan ‘mimpi’ (dreaming), yakni merancang dan merencanakan masa depan yang diharapkan atau mau dibawa. Dalam fase ini, nilai-nilai bersama yang unggul diperkuat, harapan serta visi dibuat. Istilah kerennya envisioning result. Fase berikutnya adalah perancangan (design), yakni dimulainya rancangan sasaran jangka pendek, rencana taktis fungsional, rancangan struktur, program maupun sistem. Tujuannya mencari yang paling ideal bagi organisasi. Fase berikutnya adalah Fase aksi dan implementasi (destiny), dimana dilakukan langkah aksi untuk mentransformasikan apa yang sudah di’mimpikan’ dan dirancang untuk menjadi langkah nyata. Segala kebutuhan sumberdaya maupun jadwal waktu pencapaian dilakukan pada fase ini.

Menurut pencetusnya, penerapan metode appreciative ini mampu menghasilkan energi perubahan yang bertahan lama dan berkelanjutan (sustainable) , karena semuanya dibangun berlandaskan inti positif (positive core) dan menghargai kekuatan yang ada sekecil apapun. Sehingga lahirlah sebuah teknis analisis yang disebut SOAR (Strength, Opportunities, Aspiration, Result), sebagai alternatif pendekatan konvensional SWOT (Strength, Weaknesses, Opportunities, Threat).

Seberapa jauh kekuatan analisis SOAR yang didasarkan pendekatan appreciative inquiry ini dibandingkan teknik yang sudah jauh lebih mapan yakni SWOT masih menunggu waktu. Namun, seperti halnya ilmu manajemen lainnya, kehadiran teknik SOAR akan memperkaya dan melengkapi teknik manajemen lainnya dalam analisa dan pengelolaan perubahan yang tentunya bisa saling melengkapi dan berkontribusi terhadap kemajuan organisasi.

Semoga dapat memperkaya khasanah pengetahuan management kita.

Source : From SWOT to SOAR

Read More ..

Link ke posting ini

Marketing avenues have grown immensely in recent years, days and even hours with a constant flow of fresh forms of media and innovations, popping up all over the place. Interactive in-store promotions, new retail POS systems allowing space for major innovation, hyper-tags, e-coders, mobile bar-coded vouchers, skype, online magazines, my space, you tube, facebook, viral marketing, pod casting, mobizines and blogging, to name but a few.

Consumers are now taking the driver’s seat in the marketing industry, knowing the power they hold and taking ownership of brands, altering the way we approach consumers in terms of how we connect with them is being revised, as the outdated 4 P’s of marketing just don’t cut it! Sure, for today’s marketing strategies to even see the light of day, you have to know your product, price, place and promotion, but to be quite blunt, these have become hygiene factors in the bringing of your product to life in a differentiated and relevant manner. In order for marketers to now ensure their products are ahead of the pack and their marketing opportunities are properly optimised, you need to play by the revised rules – ‘the 6C’s of marketing’.

Out with the old P’s in with the new C’s

Customers - with consumers taking centre stage marketing strategies are now focused on understanding the consumers as individual people, considering their wants, needs and desires. Crucial here is to differentiate between customers, consumers and shoppers, and in each case knowing the person will shed a great deal of light on how their behaviour can be managed and/or changed.

Consistency – is of utmost importance, ensuring that all elements of the brand are consistent with the message. This will reinforce the brand in the minds of the consumer, known an integrated marketing communications.

Creativity – through imaginative marketing consumer attention can be captured, and in a world tangled with messages and the bombarding media this is imperative. Creativity makes marketing more vivid, which is a good thing as this attracts attention, maintains interest and stimulates consumer’s thinking. Quite simply, creativity informs, persuades and reinforces marketing messages.

Culture – to reach the consumer one must speak their language, this is where the marketing communicator’s ‘cross-culture’ research comes into play. Understanding the consumer’s culture will unlock how the consumer thinks, enabling marketers to persuade the consumer to purchase a product or service effortlessly. It goes without saying that brand activation knows how consumers and shoppers purchase a product and how their selection of the brand can be activated. It is very difficult to make brand activation successful if you do not speak to your target audience in the language and way that they dream in to ‘make the sale’.

Communication – consumers don’t want to be marketed to, but rather communicated with, building long term, profitable relationships. Talk to your target audience in a way that they find themselves wanting to listen to you – this builds brand value. This can be achieved by using the principles of brand activation, which allows brands to get inside consumers heads irrespective of what media channel/medium you use. Engage consumers on an emotional level – a level where their hearts make their heads understand your message.

Change – The only consistent in marketing today is change – be in the position to adapt accordingly. Nothing is worse than a stale marketing strategy. Courage could almost be added here as a 7th C as marketers should never be afraid or too cautious to try something new. Brand activation is the next step in ensuring your brand is abreast of changes, moving where your customers are and in many cases leading and pulling them to the place that they want to be.

Source :

Read More ..

Link ke posting ini

Hari ini saya mendapatkan email .. dari seorang sahabat, Thanks Tio Alex

Untuk renungan kita bersama……

> Ada seorang gadis buta yang membenci dirinya sendiri karena
> kebutaannya itu. Tidak hanya terhadap dirinya sendiri,
> tetapi dia juga membenci semua orang kecuali kekasihnya.
> Kekasihnya selalu ada disampingnya untuk menemani dan
> menghiburnya. Dia berkata akan menikahi kekasihnya hanya
> jika dia bisa melihat dunia

>
> Suatu hari, ada seseorang yang mendonorkan sepasang mata
> kepadanya sehingga dia bisa melihat semua hal, termasuk
> kekasihnya. Kekasihnya bertanya, "Sekarang kamu bisa
> melihat dunia. Apakah kamu mau menikah denganku?"
> Gadis itu terguncang saat melihat bahwa kekasihnya ternyata
> buta. Dia menolak untuk menikah dengannya.
>
> Kekasihnya pergi dengan air mata mengalir, dan kemudian
> menulis sepucuk surat singkat kepada gadis itu,
> "Sayangku, tolong jaga baik-baik mata saya."
>
> * * * * *
>
> Kisah di atas memperlihatkan bagaimana pikiran manusia
> berubah saat status dalam hidupnya berubah. Hanya sedikit
> orang yang ingat bagaimana keadaan hidup sebelumnya dan
> lebih sedikit lagi yang ingat terhadap siapa harus
> berterima kasih karena telah menyertai dan menopang bahkan
> di saat yang paling menyakitkan.
>
> Hidup adalah anugerah
>
> Hari ini sebelum engkau berpikir untuk mengucapkan
> kata-kata kasar -
> Ingatlah akan seseorang yang tidak bisa berbicara.
>
> Sebelum engkau mengeluh mengenai cita rasa makananmu -
> Ingatlah akan seseorang yang tidak punya apapun untuk
> dimakan.
>
> Sebelum engkau mengeluh tentang suami atau isterimu -
> Ingatlah akan seseorang yang menangis kepada Tuhan meminta
> pasangan hidup.
>
> Hari ini sebelum engkau mengeluh tentang hidupmu -
> Ingatlah akan seseorang yang begitu cepat pergi ke surga.
>
> Sebelum engkau mengeluh tentang anak-anamu -
> Ingatlah akan seseorang yang begitu mengaharapkan kehadiran
> seorang anak, tetapi tidak mendapatnya.
>
> Sebelum engkau bertengkar karena rumahmu yang kotor, dan
> tidak ada yang membersihkan atau menyapu lantai -
> Ingatlah akan orang gelandangan yang tinggal di jalanan.
>
> Sebelum merengek karena harus menyopir terlalu jauh -
> Ingatlah akan sesorang yang harus berjalan kaki untuk
> menempuh jarak yang sama.
>
> Dan ketika engkau lelah dan mengeluh tentang pekerjaanmu -
> Ingatlah akan para penganguran, orang cacat dan mereka yang
> menginginkan pekerjaanmu.
>
> Sebelum engkau menuding atau menyalahkan orang lain -
> Ingatlah bahwa tidak ada seorang pun yang tidak berdosa dan
> kita harus menghadap pengadilan Tuhan.
>
> Dan ketika beban hidup tampaknya akan menjatuhkanmu -
> Pasanglah senyuman di wajahmu dan berterima kasihlah pada
> Tuhan karena engkau masih hidup dan ada di dunia ini.
>
> Hidup adalah anugerah, jalanilah, nikmatilah, rayakan dan
> isilah itu.
>
> NIKMATILAH SETIAP SAAT DALAM HIDUPMU, KARENA MUNGKIN ITU
> TIDAK AKAN TERULANG LAGI!

Read More ..

Link ke posting ini

PEACE OF MIND

If you were to ask your neighbor,
"What would give you peace of mind?" he might tell you,
"A vacation in Bermuda!" or
"An extra hundred grand would give me peace!", or
"A new Ferrari would make me content!"

But going places – and getting stuff – is usually a temporary solution ...
Peace of mind rarely comes from ge tting more stuff.
Getting more stuff usually leads to wanting even more stuff!
Peace of mind starts with being grateful for what we have right now.

GRATITUDE is POWER

When we are thankful for what we have - for the friends we have, and for the things we've got, we attract more good people and good things!
People who always complain about what they DON'T HAVE, stay stuck.
Complainers attract more things to complain about!
It is a law of life. It's hard to explain, but you can observe it around you. We get more of what we dwell upon.

That's why all the spiritual masters have taught the same lesson ...
"Start by being thankful.. Be happy with what you have now, and more will come your way."

It's practical advice.
Every time you say a silent "thank you" you become more peaceful – and more power.

Let not your hearts be troubled !

...............Keep Sharing :-)..................

Read More ..

Link ke posting ini

Seekor kelinci sedang duduk santai di tepi pantai, Tiba tiba datang se-ekor rubah jantan besar yang hendak memangsanya, Lalu kelinci itu berkata:

"Kalau memang kamu berani, hayo kita berkelahi di dalam lubang kelinci, Yang kalah akan jadi santapan yang menang, dan saya yakin saya akan menang."

Sang Rubah jantan merasa tertantang, "di manapun jadi, Masa sih kelinci bisa menang melawan aku?"

Merekapun masuk ke dalam sarang kelinci, Sepuluh menit kemudian sang kelinci keluar sambil menggenggam Setangkai paha rubah dan melahapnya dengan nikmat.

Sang Kelinci kembali bersantai, Sambil memakai kaca mata hitam dan topi pantai Tiba tiba datang se-ekor serigala besar yang hendak memangsanya, Lalu kelinci berkata :

"Kalau memang kamu berani, hayo kita berkelahi di dalam lubang kelinci, Yang kalah akan jadi santapan yang menang, dan saya yakin saya akan menang. "Sang serigala merasa tertantang, di manapun jadi, Masa sih kelinci bisa menang melawan aku?"

Merekapun masuk ke dalam sarang kelinci, Lima belas menit kemudian sang kelinci keluar sambil menggenggam Setangkai paha serigala dan melahapnya dengan nikmat.

Sang kelinci kembali bersantai, Sambil memasang payung pantai dan merebahkan diri di atas pasir, Tiba tiba datang seekor beruang besar yang hendak memangsanya,

Lalu kelinci berkata: "Kalau memang kamu berani, hayo kita berkelahi di dalam lubang kelinci, Yang kalah akan jadi santapan yang menang, dan saya yakin saya akan menang.

"Sang Beruang merasa tertantang, "dimanapun jadi, Masa sih kelinci bisa menang melawan aku?"

Merekapun masuk ke dalam sarang kelinci, Tiga puluh menit kemudian sang kelinci keluar sambil menggenggam Setangkai paha Beruang dan melahapnya dengan nikmat.

Pohon kelapa melambai lambai, Lembayung senja sudah tiba, habis sudah waktu bersantai, Sang Kelinci melongok ke dalam lubang kelinci, sambil melambai

"Hai, keluar, sudah sore, besok kita teruskan!!"

Keluarlah se-ekor harimau dari lubang itu, sangat besar badannya. Sambil menguap Harimau berkata

" Kerjasama kita sukses hari ini, kita makan kenyang Dan saya tidak perlu berlari mengejar kencang."

The Winner selalu berfikir mengenai kerja sama, sementara
The Looser selalu berfikir bagaimana menjadi tokoh yang paling berjaya.

Untuk membentuk ikatan persahabatan dan persaudaraan harus ada kerendahan hati dan keikhlasan bekerja sama: (MESKIPUN) DENGAN SESEORANG YANG KELIHATANNYA TIDAK LEBIH BAIK DARI KITA

Read More ..

Link ke posting ini

Luar biasa bila melihat besar dan ukuran dari benda-benda yang ada di bawah ini,

Read More ..

Link ke posting ini

Browser bernama Chrome ini dirancang untuk dipakai dalam aplikasi web generasi berikutnya yang banyak menggunakan grafik dan multimedia.

Sebagai langkah awal, Chrome akan diluncurkan dalam versi Beta di 100 negara dalam versi Windows, baru setelah itu Google akan meluncurkan versi Mac dan Linux.

Chrome akan membantu Google mendorong pemakaian berbagai aplikasi miliknya yang tersedia di internet, untuk menggantikan program-program desktop.

Google selama ini sudah mengembangkan berbagai aplikasi seperti Picasa, Documents dan berbagai jenis peta yang teresedia di internet, dan mulai menggantikan program yang sebelumnya hanya tersedia secara offline.

"Yang dibutuhkan sebenarnya bukan sekedar browser, tetapi juga platform modern bagi situs dan aplikasi web, dan inilah yang akan kami bangun," kata Pichai.

Persaingan

Peluncuran Chrome versi Beta pada hari Selasa semakin mempergencar serangan Google terhadap dominasi Microsoft dalam bisnis PC.

Browser Internet Explorer buatan Microsoft sekarang menguasai 80% bisnis mesin pencari internet.

... orang akan memilih Internet Explorer 8 karena memberi layanan yang diinginkan langsung di jari pemakai. IE8 bukan sekedar browser


Dean Hachamovitch
General Manager Internet Explorer, Microsoft

Dalam blognya, John Lilly, direktur eksekutif Mozilla pembuat Firefox, mengatakan langkah Google itu tidak mengejutkan.

"Bisnis mereka adalah web, dan mereka punya pandangan jelas tentang apa yang harus dilakukan, dan orang pintar memikirkan bagaimana membuat teknologi semakin baik."

"Akan menarik melihat perkembangannya," tambah Lilly.

Dia menyambut baik persaingan dari Google dan mengatakan kerja sama antara Mozilla dan Google dalam beberapa proyek akan berlanjut.

Dean Hachamovitch, general manager Internet Explorer di Microsoft, yakin pengguna internet tetap akan setiap kepada produk mereka.

"Sektor browser internet penuh persaingan, tetapi orang akan memilih Internet Explorer 8 karena memberi layanan yang diinginkan langsung di jari pemakai. IE8 bukan sekedar browser. Produk kami memberi pengguna kendali atas data pribadi mereka di internet," kata Hachamovitch.

Google Chrome adalah browser yang dibuat dengan desain praktis agar Anda dapat mengakses Web dengan lebih cepat, mudah, dan aman. Ok anda tertarik untuk menggantikan Browser Internet anda
Install




Source : BBC Indonesia

Read More ..

Link ke posting ini

Cerita kedua saya adalah mengenai cinta dan kehilangan

Saya beruntung – saya menemukan apa yang saya senangi di awal-awal kehidupan saya. Woz dan aku memulai Apple di garasi rumah orang tuaku ketika aku berumur 20. Kami bekerja keras, dan dalam 10 tahun Apple telah berkembang dari kami berdua di garasi menjadi sebuah perusahaan senilai 2 miliar US dollar dengan lebih dari 4000 pekerja.


Saat kami baru saja melepas kreasi terbaik kami ke pasaran –Macintosh- setahun lebih awal, dan saya beranjak ke umur 30. Dan saya dipecat. Bagaimana kamu bisa dipecat dari perusahaan yang kamu buat sendiri ? Seiring dengan perkembangan Apple, kami menggunakan seseorang yang saya pikir sangat baik untuk mengelola perusahaan ini bersama saya, dan untuk beberapa tahun hal ini berjalan dengan baik. Tetapi kemudian visi dan misi kami mulai berbeda, dan terjadi kemelut sehingga kami jatuh. Dewan Direksi berpihak kepadanya. Jadi pada umur 30 tahun saya keluar. Benar-benar keluar dari Apple. Apa yang telah menjadi focus tujuan hidup saya hilang, dan hal itu sangat menyakitkan. Saya tidak tahu apa yang harus saya lakukan beberapa bulan ke depan. Saya merasa bahwa saya telah membuat generasi entrepreneur saya jatuh, seolah-olah tongkat estafet itu jatuh ketika dioper kepada saya. Saya bertemu David Packard dan Bob Noyce dan mencoba meminta maaf karena telah mengacaukan segalanya. Saya benar-benar hancur dan pernah berpikiran untuk pergi dari Sillicon Valley. Tetapi sesuatu mulai menunjukkan titik terang kepada saya- saya masih menyukai apa yang saya perbuat. Titik balik hidup saya di Apple tidak berubah sedikitpun. Saya telah dipecat, tapi saya tetap mencintai bidang itu. Jadi saya memutuskan untuk memulai lagi.

Saya tidak mengerti pada awalnya, namun akhirnya saya mengerti, bahwa dipecat dari Apple adalah hal terbaik yang pernah terjadi pada hidup saya. Hal berat mengenai sosok orang yang sukses diganti lagi dengan keringanan menjadi seorang pemula lagi. Hal ini membebaskan saya untuk memasuki salah satu masa paling kreatif dalam hidup saya.

Dalam 5 tahu kedepannya, saya memulai sebuah usaha baru yang diberi nama NeXT, sebuah perusahaan yang nantinya akan bernama Pixar, dan aku jatuh cinta pada seorang wanita yang luar biasa yang sekarang menjadi istri saya. Pixar menjadi perusahaan pertama yang memroduksi film animasi komputer, berjudul Toy Story, dan Pixar menjadi salah satu perusahaan animasi tersukses di dunia. Lalu singkat kata, Apple membeli NeXT, aku kembali ke Apple, dan teknologi yang dikembangkan di NeXT menjadi inti dari kebangkitan Apple pada masa itu. Dan Laurene (duh, namanya itu loh…,redaksi) dan saya memiliki keluarga yang bahagia.

Saya percaya bahwa hal ini tidak mungkin terjadi jika saya tidak pernah dipecat dari Apple. Masa itu merupakan pil pahit, tapi pasien yang sakit membutuhkannya untuk sembuh. Terkadang kehidupan memukul kepalamu dengan batu bata yang keras. Jangan Kehilangan kepercayaan! Saya yakin bahwa satu-satunya hal yang membuat saya terus maju adalah saya mencintai apa yang saya kerjakan. Kamu harus menemukan apa yang kamu sukai, jika kamu belum menemukannya, teruslah mencari. Jangan menyerah. Hatimu akan menunjukkan hal apa yang membuatmu tertarik ketika kamu menemukannya. Dan seperti halnya sebuah relasi yang kuat, kesukaan itu akan bertambah baik setelah lama kamu menekuninya. Jadi, teruslah mencari apa yang kamu sukai. Jangan menyerah.

Cerita Ketigaku adalah mengenai Kematian

Ketika aku berumur 17 tahun, aku membaca sebuah pepatah yang kira-kira berbunyi seperti demikian: “Jika kamu menganggap setiap hari adalah hari terakhir kamu hidup, maka perilakumu tentu akan berbeda.” Hal ini memberikan pengaruh terhadap hidupku, dan semenjak saat itu, selama 33 tahun, aku selalu melihat cermin dan bertanya kepada diriku sendiri, “Jika ini adalah hari terakhir aku hidup, apakah aku akan melakukan apa yang kukerjakan hari ini?” Jika jawabannya adalah “Tidak” untuk beberapa hari berurutan, aku tahu bahwa aku perlu merubah sesuatu.

Mengingat bahwa aku akan segera mati adalah sebuah alat yang efektif yang dapat aku temukan untuk membuat pilihan yang tepat atas hidupku. Karena hampir semuanya – ekspektasi orang lain, ketenaran, ketakutan akan kegagalan, atau dipermalukan – Hal-hal ini akan runtuh saat kita menghadapi maut, dan meninggalkan sesuatu yang sangat penting. Mengingat bahwa kita akan mati adalah cara paling baik untuk menghindari perangkap bahwa kita akan kehilangan sesuatu. Kamu sudah telanjang. Tidak ada alasan untuk tidak mengikuti tujuan hati.

Sekitar setahun yang lalu aku didiagnosis menderita kanker. Aku di-scan jam 7.30 pagi, dan menunjukkan aku memiliki tumor di pancreas. Aku bahkan tak tahu apa itu pancreas. Dokter memberitahuku bahwa kanker jenis ini dipastikan adalah jenis kanker yang tidak dapat disembuhkan, dan masa hidupku tidak lebih dari 3-6 bulan. Dokterku menyarankan aku pulang ke rumah dan segera mempersiapkan segalanya, yang berarti adalah kode etik dokter untuk mempersiapkan kematian. Hal itu berarti berusaha menjelaskan kepada anak-anakmu apa yang dalam 10 tahun harus kamu beritahukan kepada mereka, namun harus kamu jelaskan dalam waktu beberapa bulan. Hal itu berarti untuk memastikan segalanya telah dipersiapkan dengan baik sehingga kepergianmu dapat diterima keluargamu dengan baik. Hal itu berarti untuk mengucapkan selamat tinggal.

Aku hidup dengan hasil diagnosis setiap hari. Sampai pada suatu sore aku di-biopsi, ketika mereka memasukkan endoskop melalui tenggorokanku, masuk ke lambung lalu sistem pencernaanku, dan mereka mengambil contoh sel pankreasku. Aku pasrah, namun istriku yang juga berada di sana, memberitahuku bahwa ketika para dokter memeriksa sel tersebut di mikroskop, Para dokter menjadi terharu kanrena megetahui bahwa ternyata kanker tersebut sangatlah langka dan ternyata dapat disembuhkan dengan operasi. Aku mengalami operasi dan sekrang baik-baik saja.

Itu adalah peristiwa di mana aku hampir dekat dengan kematian, dan aku berharap itu adalah yang paling menyerempet maut untuk beberapa puluh tahun mendatang. Dengan hasil diagnosis tersebut, sekarang saya dapat mengatakan dengan pasti bahwa kematian adalah konsep yang berguna dan dapat dipakai dengan pendekatan intelektual.

Tidak ada seorangpun yang ingin mati. Bahkan, mereka yang berharap akan masuk surga berharap mereka tidak harus mati untuk mencapai surga. Kematian adalah hal terakhir bagi semua orang. Tidak ada yang pernah luput dari peristiwa kematian. Sebagaimana seharusnya, Kematian adalah hal yang paling menakjubkan selain kehidupan. Kematian adalah agen perubahan kehidupan. Kematian membuat dunia yang lama tergantikan dengan yang baru. Sekarang anda adalah agen yang baru, tapi tak lama lagi, anda akan menjadi tua dan digantikan dengan yang baru lagi. Aku tak berusaha mendramatisir, namun inilah kenyataannya.

Waktumu terbatas, JADI JANGAN MENGHABISKAN WAKTUMU UNTUK MEWUJUDKAN IMPIAN ORANG LAIN. Jangan terjebak akan dogma-dogma yang ada – yaitu HIDUP DENGAN HASIL PEMIKIRAN ORANG LAIN. Jangan membuat pikiran dan anggapan orang lain malah mengaburkan suara hatimu. Dan yang paling penting, Milikilah selalu keinginan untuk mengikuti hati dan intuisimu. Hati dan intuisimu, dengan cara yang tak terduga sudah mengetahui apa yang sebenarnya kamu inginkan. Hal lainnya adalah hal sekunder.

Ketika aku masih muda, ada sebuah literatur yang sangat menakjubkan bernama The Whole Earth Catalog, yang merupakan salah satu buku terbaik selama generasiku. Dikarang oleh seseorang yang bernama Stewart Brand di suatu tempat tak jauh dari sini, yang bernama Menlo Park, dan ia memberikan sentuhan puitis terhadap dunia ini. Masa-masa ini adalah di akhir 1960-an, tepat sebelum personal computer tercipta, dan segalanya masih dibuat dengan Mesin Ketik, gunting, dan kamera Polaroid. Ini seperti Google dalam bentuk kertas, 35 tahun sebelum Google tercipta: idealistis, dan tercipta dengan hal yang luar biasa.

Stewart bersama tim-nya menulis beberapa isu penting pada buku The Whole Earth Catalog, dan kemudian ketika saat mereka mulai habis, mereka menulis berita terakhir. Itu terjadi sekitar pertengahan tahun 1970, ketika aku seumur kamu. Di balik literatur terakhir mereka, ada sebuah foto mengenai jalanan di sebuah pedesaan di pagi hari, yang akan membangkitkan semangatmu untuk mendakinya jika kamu berjiwa petualang. Di bawahnya tertulis: “Stay Hungry, Stay Foolish”. Itu adalah uacapan perpisahan mereka sebelum mereka pension. Stay Hungry, Stay Foolish. Dan aku berharap aku dapat selalu menerapkan hal itu dalam hidup saya. Dan sekarang, pesan saya kepada para lulusan baru… aku berharap…

Stay Hungry, Stay Foolish

Terima kasih…[end]

Read More ..

Link ke posting ini

Saya merasa bangga di tengah-tengah Anda sekarang, yang akan segera lulus dari salah satu universitas terbaik di dunia. Saya tidak pernah selesai kuliah. Sejujurnya, baru saat inilah saya merasakan suasana wisuda. Hari ini saya akan menyampaikan tiga cerita pengalaman hidup saya. Ya, tidak perlu banyak. Cukup tiga.

Cerita Pertama:
Menghubungkan Titik-Titik*
Saya drop out (DO) dari Reed College setelah semester pertama, namun saya tetap berkutat di situ sampai 18 bulan kemudian, sebelum betul-betul putus kuliah.

Mengapa saya DO? Kisahnya dimulai sebelum saya lahir. Ibu kandung saya adalah mahasiswi belia yang hamil karena "kecelakaan" dan memberikan saya kepada seseorang untuk diadopsi. Dia bertekad bahwa saya harus diadopsi oleh keluarga sarjana, maka saya pun diperjanjikan untuk dipungut anak semenjak lahir oleh seorang pengacara dan istrinya. Sialnya, begitu saya lahir, tiba-tiba mereka berubah pikiran karena ingin bayi perempuan. Maka orang tua saya sekarang, yang ada di daftar urut berikutnya, mendapatkan telepon larut malam dari seseorang: "kami punya bayi laki-laki yang batal dipungut; apakah Anda berminat ? Mereka menjawab: "Tentu saja." Ibu kandung saya lalu mengetahui bahwa ibu angkat saya tidak pernah lulus kuliah dan ayah angkat saya bahkan tidak tamat SMA. Dia menolak menandatangani perjanjian adopsi. Sikapnya baru melunak beberapa bulan kemudian, setelah orang tua saya berjanji akan
menyekolahkan saya sampai perguruan tinggi.

Dan, 17 tahun kemudian saya betul-betul kuliah. Namun, dengan naifnya saya memilih universitas yang hampir sama mahalnya dengan Stanford,
sehingga seluruh tabungan orang tua saya- yang hanya pegawai rendahan- habis untuk biaya kuliah. Setelah enam bulan, saya tidak melihat manfaatnya. Saya tidak tahu apa yang harus saya lakukan dalam hidup saya dan bagaimana kuliah akan membantu saya menemukannya. Saya sudah menghabiskan seluruh tabungan yang dikumpulkan orang tua saya seumur hidup mereka. Maka, saya pun
memutuskan berhenti kuliah, yakin bahwa itu yang terbaik. Saat itu rasanya menakutkan, namun sekarang saya menganggapnya sebagai keputusan terbaik yang > pernah saya ambil. Begitu DO, saya langsung berhenti mengambil kelas wajib yang tidak saya minati dan mulai mengikuti perkuliahan yang saya sukai.

Masa-masa itu tidak selalu menyenangka n. Saya tidak punya kamar kos
sehingga nebeng tidur di lantai kamar teman-teman saya. Saya mengembalikan botol Coca-Cola agar dapat pengembalian 5 sen untuk membeli makanan. Saya berjalan 7 mil melintasi kota setiap Minggu malam untuk mendapat makanan enak di biara Hare Krishna. Saya menikmatinya. Dan banyak yang saya temui saat itu karena mengikuti rasa ingin tahu dan intuisi, ternyata kemudian sangat berharga. Saya beri Anda satu contoh: ReedCollegemungkin waktu itu > adalah yang terbaik di AS dalam hal kaligrafi.Di seluruh penjuru kampus,
setiap poster, label, dan petunjuk ditulis tangan dengan sangat indahnya.
Karena sudah DO, saya tidak harus mengikuti perkuliahan normal. Saya
memutuskan mengikuti kelas kaligrafi guna mempelajarinya. Saya belajar jenis-jenis huruf serif dan san serif, membuat variasi spasi antar kombinasi kata dan kiat membuat tipografi yang hebat. Semua itu merupakan kombinasi cita rasa keindahan, sejarah dan seni yang tidak dapat ditangkap melalui sains. Sangat menakjubkan. Saat itu sama sekali tidak terlihat manfaat kaligrafi bagi kehidupan saya. Namun sepuluh tahun kemudian, ketika kami mendisain komputer Macintosh yang pertama, ilmu itu sangat bermanfaat.

Mac adalah komputer pertama yang bertipografi cantik. Seandainya saya tidak DO dan mengambil kelas kaligrafi, Mac tidak akan memiliki sedemikian banyak > huruf yang beragam bentuk dan proporsinya. Dan karena Windows menjiplak Mac, maka tidak ada PC yang seperti itu. Andaikata saya tidak DO, saya tidak > berkesempatan mengambil kelas kaligrafi, dan PC tidak memiliki tipografi yang indah. Tentu saja, tidak mungkin merangkai cerita seperti itu sewaktu saya masih kuliah. Namun, sepuluh tahun kemudian segala sesuatunya menjadigamblang. Sekali lagi, *Anda tidak akan dapat merangkai titik dengan melihat ke depan; Anda hanya bisa melakukannya dengan merenung ke belakang. Jadi, Anda harus percaya bahwa titik-titik Anda bagaimana pun akan terangkai di masa mendatang. Anda harus percaya dengan intuisi, takdir, jalan hidup, karma Anda, atau istilah apa pun lainnya. Pendekatan ini efektif dan membuat banyak perbedaan dalam kehidupan saya.

Read More ..

Link ke posting ini

Kemelut politik Thailand, massa pro dan anti pemerintah terlibat bentrokan berdarah dalam beberapa hari ini. Pemerintah akhirnya menetapkan keadaan darurat untuk waktu yang tidak terbatas sampai situasi sampai dianggap normal.

Gejolak ini menyebakan pasar keuangan dan saham mengalami penurunan sampai 24%, terjadi kepanikan dari para investor dan banyak hendak meninggalkan negara ini. Beberapa negara telah mengeluarkan seruan larangan untuk berpergian ke Negri ini.
Kondisi kota Bangkok lumpuh
Apa yang terjadi di negara Gajah Putih ini ?

Akan terjadi mogok kerja lebih kurang dari 200 ribu pegawai BUMN, Komisi Pemilihan Umum Thailand mengeluarkan rekomendasi pembubaran Partai Kekuasaan Rakyat pimpinan dari PM Samak yang memenagkan Pemilu Desember tahun lalu. Bilamana Mahkamah Agung Thailand mengabulkan rekomendasi ini akan semakin membawa Thailand ke dalam kondisi politik yang membahayakan, dan dapat berdampak bagi negara-negara di kawasan Asia Tenggara.

Seperti kita ketahui bahwa politik Thailand sangat dipengaruhi oleh 3 pilar kekuatan yaitu :
1. Raja : Raja Bhumibol Adulyadej
2. Pemerintah > diwakili oleh Perdana Menteri
3. Meliter >

Thailand menganut sistem "Monarkhi Konstitusional", dimana peranan Raja masih sangat besar dan yang terjadi selama ini, Raja sering berpihak kepada Meliter. Kita ketahui beberapa kali terjadi Meliter dengan restu Raja dapat membubarkan Pemerintah dan mengangkat Pemerintah Bayangan atau tandingan. Kasus terakhir adalah penggulingan PM Thaksin.

Pemerintahan saat ini dinggap Rakyat yang anti pemerintah tidak mampu untuk menangulangi masalah "Korupsi" dan banyaknya penyalahgunaan kekuaasaan oleh elite politik negara ini.
Ribuan rakyat dari Aliansi Rakyat untuk Demokrasi berhari-hari mengepung dan melumpuhkan kantor PM Samak. Meliter Thailand telah menyatakan tidak akan melakukan kudeta terhadap pemerintah.

Sejarah mencatat bahwa Kudeta Meliter terhadap Pemerintah bukan hal mustahil terjadi, kita hanya dapat berharap permasalahan politik di Thailand ini segera dapat berakhir dengan damai dengan menggunakan Hukum dan sistem politik.

Read More ..

Link ke posting ini

Kita ketahui bahwa kreatifitas dan inovasi merupakan ujung tombak dalam menghadapi persaingan global yang berkembang dinamis. Kreatifitas dan inovasi dapat terjadi disemua lapisan masyarakat dan tidak tergantung dengan tingkat pendidikan.

Pada dasarnya, kreatifitas tak hanya dapat dilihat dari inovasi yang diciptakan oleh seorang penemu yang giat menciptakan hal-hal baru. Bahkan, kemampun mengatur waktu bagi seorang ibu yang memiliki tiga anak, juga dapat disebut kreatifitas. Jadi, sebenarnya kita semua dapat jadi seorang yang kreatif asalkan tidak menutup pintu kreatifitas kita sendiri.

Hal-hal yang perlu kita pahami untuk dapat menjadi orang yang kreatif seperti pendapat dibawah ini :

“Imagination is more important than knowledge.”– Albert Einstein

“If you can dream it, you can do it.”– Walt Disney

“The best way to predict the future is to create it.”–Alan Kay

Untuk menjadi orang yang kreatif kita harus mau berubah dan mau melakukan hal-hal dibawah ini ...

1. Mencintai dalam banyak banyak hal

Kemampuan kita untuk selalu terbuka terhadap berbagai hal atau dengan istilah lainnya “Open Your Eyes and your mnind” akan memberikan energi yang luar biasa untuk mampu mencintai segala sesuatu, termasuk mencintai apa yang kita kerjakan (profesi kita, bsinis kita). Dan mencintai itu harus kita lakukan dengan penuh ketulusan dan konsisten. Kalau kita dengan tulus melakukan pekerjaan, maka tidak akan ada beban sedikitpun yang mengganjal terhadap apapun yang ”ingin” kita lakukan.

“I never, ever thought of myself as a businessman. I was interested in creating things I would be proud of.”
(Richard Branson)

2. Percaya pada kemampuan diri

Kemampuan untuk mengenali apa yang menjadi keistimewaan kita merupakan hal terpenting dalam hidup kita. Karena itu merupakan anugerah Allah yang sangat besar sehingga kita harus mengoptimalkannya dengan baik.

”mempercayai kemampuan kreatifitas anda adalah separo dari sukses itu sendiri”

Berikutnya, kita harus memiliki “gaya” yang merupakan ciri khas diri kita, dan ini bisa menandakan sejauh mana kita kreatif. Misalnya, kita mengenal Bob Sadino (pengusaha yang memiliki gaya dengan celana pendeknya), dll.

3. Dream

Untuk bisa kreatif, kita harus bisa ber”mimpi” besar untuk menggapai sesuatu. Hidup kita tidak akan bergairah kalau kita tidak memiliki impian dan target.

Pak Anang, dulunya hanyalah lulusan SMA kemudian bekerja sebagai art director di SCTV. Suatu saat beliau memiliki impian memiliki corporate yang bergerak dibidang desain. Ketemulah beliau dengan Pak Tanadi Santoso yang saat itu sudah menjadi pengusaha. Dan akhirnya mendirikan perusahaan SAMdesign. Di awal berdirinya mengalami cobaan yang berliku karena saat itu perusahaan desain bersaing dengan tukang sablon, tukang cetak, dll. Sampai pada akhirnya mampu melakukan positioning sebagai perusahaan desain yang cukup besar dan sekarang sudah ada cabang di Jakarta, dan omsetnya jangan ditanya…wow…

To make a great dream come true, You must first have a great dream.

4. Push to the limit

Punyailah keinginan yang kuat.
“kerja keras tanpa kreatifitas adalah memalukan, tetapi kreatifitas tanpa kerja keras adalah tragedy”

LUCK = PREPARATION meeting OPPORTUNITY!

5. Belajar

Look through the eyes of a child.
The art of “Listening” has been mostly forgotten.
God creates human with two ears and only one mouth for a good reason.

6. Berhubungan dengan Orang-orang Kreatif

fate chooses our relatives, we choose our friends.

“Sahabat terbaik adalah dia yang mampu mengeluarkan apa yang terbaik dari diri Anda” (Henry Ford)

7. Jadilah Master dalam Berkomunikasi

Saat ini dunia begitu sempit, apa yang terjadi di belahan bumi lain akan bisa kita ketahui sekarang juga dan dimana kita berada. Jadi, untuk menumbuhkan kreatifitas kita harus bisa memanfaatkan sarana komunikasi seperti halnya, Blogger, Friendster, Personal Website, dll. Hari gini gak punya website pribadi...? ya, ketinggalan zaman, kata mas tukul arwana ”ndeso” alias ”katrok” he..he..

8. The Journey is The Destination

Fun : Bermain mendorong anda dalam suatu pikiran yang berisi banyak elemen
yang anda butuhkan untuk kreatif, misalnya keingintahuan, imajinasi, experimentasi, fantasi, spekulasi, atau apa saja


Saya Tidak Pernah memiliki hari kerja dalam hidup saya. Semuanya merupakan kegembiraan (Thomas A. Edison)

9. Ciptakan Lingkungan Yang Menggairahkan

Lingkungan akan berpengaruh pada tingkat kreatifitas kita, maka kita perlu mencari tempat yang membuat pikiran dan energi kita bisa mengalir secara sehat.

Disamping itu juga perlu mengatur lingkungan kita agar bisa menumbuhkan kreatifitas, diantaranya :

Cahaya, sumber alam dari energi kreatif
Warna , pencipta suasana yang ajaib
Suara, musik untuk pikiran anda
Aroma, terapi untuk jiwa anda
Sentuhan, menyejukkan dan menstimulasi tubuh
Rasa, makanan untuk pikiran kreatif
Supaya diri kita terus bergairah, makanan yang kita konsumsi juga harus sehat dan bergizi. Menurut pembagian jenis makanannya ada pengaruh yang ditimbulkan akibat kita mengkonsumsinya, diantaranya :
Karbohidrat : menimbulkan rasa kantuk
Protein : dapat meningkatkan kewaspadaan
Lemak : menumpulkan kemampuan mental

10. Gabungkan Dengan Teknologi Terkini
“Teknologi adalah kata lain untuk ‘ peralatan’. Ada masanya paku merupakan teknologi tinggi “ (Tom Clancy)

Read More ..

Link ke posting ini

Kinerja keuangan PT Bakrie & Brothers Tbk serta anak usahanya mampu melesat tajam. Laba bersih perseroan meningkat lebih dari lima kali lipat.

Emiten berkode BNBR ini, mampu mencatat kenaikan laba bersih hingga 587,94 persen menjadi Rp590,27 miliar per Juni 2008 dari Rp85,80 miliar per Juni 2007.

Seperti dikutip dari laporan kinerja keuangan yang dipublikasikan di Jakarta, Rabu (3/9/2008), hal tersebut didorong dari peningkatan luar biasa terhadap penghasilan laba usaha yang meningkat 120,5 persen dari Rp276,9 miliar menjadi RpRp610,8 miliar.

Kenaikan laba usaha milik orang terkaya nomor satu di Indonesia versi majalah Forbes, Aburizal Bakrie, laba usaha itu didongkrak oleh penghasilan usaha bersih perseroan yang meningkat sebesar 93,25 persen dari Rp2,03 triliun menjadi Rp3,92 triliun.

Namun, kenaikan ini juga ikut mendorong beban pokok penghasilan perseroan hingga 87,28 persen dari Rp1,20 triliun menjadi Rp2,25 triliun. Sehingga laba kotor perseroan juga meningkat hingga 101,93 persen dari Rp829,64 miliar menjadi Rp1,67 triliun.

Sementara, laba bersih per saham dasar juga meningkat dari Rp5,40 per lembar menjadi Rp10,77 per lembar.

Read More ..

Link ke posting ini

Pembeli barang-barang sangat mewah harus memiliki Nomor Pokok Wajib Pajak (NPWP).

Hal ini telah diatur di Rancangan Undang-Undang Penghasilan (RUU PPh) yang baru saja disahkan di rapat paripurna.

"Di RUU PPh memang ada perlakuan khusus, untuk barang barang sangat mewah perlakuan pajaknya begitu, yang membeli harus memiliki NPWP," kata Dirjen Pajak Darmin Nasution usai rapat paripurna DPR, di Gedung DPR/MPR, Jakarta, Selasa (2/9/2008).

Ketentuan ini mulai diterapkan pada tahun depan, di mana pada 1 Januari 2009 UU PPh yang baru sudah berlaku. Jenis barang mewah itu akan diatur di Peraturan Pemerintah PP) yang akan segera disusun.

"Contohnya barang mewah itu seperti kapal pesiar, pesawat. Berlian juga masuk karena sangat mewah," tambahnya.

Jadi mulai sekarang anda harus memiliki NPWP, semoga pengaturan hal-hal yang termasuk klasifikasi barang mewah tepat pengaturannya dan tidak mengabaikan fungsi dan peruntukkan barang tersebut, atau dengan kata lain tidak semata dari faktor harga saja.

Read More ..

Link ke posting ini

Sebanyak 37 partai politik peserta Pemilu 2009 dinyatakan telah memenuhi persyaratan 30 persen keterwakilan perempuan dalam pengajuan bakal calon legislatif. Hanya Partai Pelopor yang tidak memenuhi ketentuan tersebut. Secara keseluruhan, persentase caleg perempuan seluruh parpol mencapai 36,4 persen.
di Okezone

Read More ..

Link ke posting ini

Wall Street breathes a sigh of relief that devastation in Gulf Coast is not even worse. The dollar rallies.

Stocks rallied Tuesday morning as investors breathed a sigh of relief that the damage from Hurricane Gustav was not as devastating as had been feared, and oil prices slumped in tandem.

A rising U.S. dollar helped add to the early stock advance.

The Dow Jones industrial average (INDU) surged more than 200 points or nearly 2% in the early going. The broader Standard & Poor's 500 (SPX) index gained 1.4%, while the Nasdaq composite (COMP) rose 1.7%.


Stocks slumped Friday at the end of an otherwise upbeat August as investors eyed Dell's earnings miss and geared up for Gustav's approach amid a long holiday weekend. All financial markets were closed Monday for Labor Day.

Stocks slumped more than $7 a barrel Tuesday morning as investors bet that the damage from Gustav was not as bad as had been feared. Prices also dropped due to the stronger dollar, which makes dollar-traded commodities cheaper for overseas investors. Additionally, investors continued to bet that global demand for oil is waning.

Gustav and fuel prices: U.S. oil for October delivery fell $7.58 to $107.88 a barre on the New York Mercantile Exchange Tuesday, a nearly five-month low. Prices had plunged over $10 a barrel earlier, before easing up a bit.

The NYMEX was closed for Labor Day, but prices settled up $1.24 to $116.70 a barrel in a special session on Sunday.

Prices had been rising steadily over the last few weeks after tumbling more than 20% off the record high of $147.20 a barrel hit on July 11.

The threat of Gustav had driven prices higher last week as investors tried to assess the impact it might have on the Gulf Coast. Facilities in the area are responsible for roughly 25% of U.S. oil production and a disruption would drive up already high fuel costs.

Gustav hit land as a Category 2 hurricane Monday, but has since been downgraded to a tropical depression. The hurricane forced the evacuation of almost two million residents on coastal Louisiana and could yield property damage of $6 billion to $10 billion, according to risk modeling firm Eqecat Inc. Although this is staggering, it pales in comparison to that of Hurricane Katrina in 2005, which cost $41.1 billion in property damage alone. (Full story).

So far, gas prices have shown little reaction to Gustav. However, analysts say that may change in the weeks ahead as the damage to facilities are better understood.

Gas prices are down nearly 11% from all-time highs hit in mid-July, but remain 33% above last summer's levels.

Read More ..

Link ke posting ini

Zack O'Malley Greenburg 03.04.08, 3:19 PM ET

Whoever said youth was wasted on the young probably wasn't talking about the youngest members of our billionaires list.

Sure, a bunch of them were lucky enough to inherit their wealth. China's richest woman, Yang Huiyan, owes her $7.4 billion fortune to her generous father, Yeung Kwok Keung, the media-shy chief of real estate outfit Country Garden, who transferred all his shares to her in 2005, the same year she graduated from Ohio State University.

So too Hind Hariri, 24, the daughter of the late Lebanese Prime Minister Rafik Al-Hariri. A recent graduate of the Lebanese American University in Beirut, Hariri is a fashionista who frequents Paris shows and reportedly favors designer Chanel.

But many actually made their own fortunes. The Ukraine's youngest billionaire, Kostyantin Zhevago, was only 19 when he started out as a finance director at a bank. He later gained a majority stake in its holding company. Today the 34-year-old is worth $3.4 billion and is a deputy in Ukraine's parliament.
Then there is the Chinese billionaire nicknamed Light: Xiaofeng Peng, 33, who got into solar energy in 2005 and took his company, LDK Solar

American John Arnold whizzed through Vanderbilt University in three years. He became an oil trader for Enron, supposedly earning the company $750 million in 2001. After the business collapsed, he started his own hedge fund, Centaurus Energy. He has done well enough to debut on Forbes' World's Billionaires list with a net worth of $1.5 billion.

The richest and most celebrated of this overachieving lot are Google (nasdaq: GOOG - news - people ) co-founders Sergey Brin and Larry Page. The pair, who are both sons of professors, met at Stanford University while pursuing Ph.D.'s in computer science and dropped out together when they were just 25 to start Google. They debuted as billionaires at ages 30 and 31. Today they are worth $18.7 billion and $18.6 billion apiece.

Still, one hopes all these hardworking billionaires take the time to enjoy their fortunes while they are young. After all, how many people in this world are lucky enough to become so fabulously wealthy before crow's feet and cellulite settle in ?

Larry Page seemed to take that to heart when he asked British billionaire Richard Branson, an old geezer at 57, to let him borrow Branson's private Necker Island for his wedding festivities last year; the 600-person guest list was said to include Bono and the Clintons. Earlier last year, Brin got hitched on a sandbar in the Bahamas; rumor has it that the bachelor party involved kite surfing on the coast of Greenland.

The young billionaire brat pack could learn a thing or two from dashing 24-year-old German Prince Albert von Thurn und Taxis, who is truly living a near fairy-tale existence. A billionaire since he inherited a fortune at age 18, he lives in a castle,

Source : Forbes

Read More ..

Link ke posting ini

Banyaknya kejadian pembunuhan dan mutilasi yang baru terjadi mengharuskan kita lebih berhati-hati dengan setiap tindakan dan perilaku dari setiap orang yang ada disekeliling kita, termasuk di kantor tempat kita bekerja. Barangkali ada teman, rekan, anak buah, atau staf yang menderita psikopat. Menghilangkan nyawa manusia, seperti sangat mudah bagi para pelakunya, takut akan hukum dan dosa seperti tiada berarti di benak mereka.

Dr. John Clarke, yang bertahun-tahun menjadi psikolog kriminal, mengingat hari di mana dia seketika sadar bahwa ada sejumlah psikopat di jutaan kantor di seluruh dunia.

“Saya sedang menyampaikan kuliah psikologi kejahatan dan memberikan daftar ciri psikopat. Saat selesai, seorang perempuan menghampiri dan berkata `anda baru saja menggambarkan bos saya`,” katanya kepada Kantor Berita Jerman (DPA).

Clarke menemukan bahwa psikopat tidak hanya ada di penjara, di ruang sidang pengadilan, atau pada kisah “thriller”. Psikopat, baik laki-laki maupun perempuan, sedang berencana licik di tempat kerja, di seluruh dunia.

Penelitian menyatakan bahwa lima persen populasi orang dewasa yang bekerja adalah psikopat di tempat kerjanya.

Psikopat seperti itu ada di kantor besar maupun kecil, dari ruang kerja office boy, staff sampai ada di ruang rapat dewan maupun di lantai-lantai toko.

Di sanalah, menurut Clarke, mereka bersembunyi; lewat berbohong, mencurangi, mencuri, memanipulasi lewat ketrampilan sosial mereka yang tinggi, mengorbankan dan menghancurkan para rekan kerja, serta kesemuanya tanpa rasa salah maupun penyesalan.

Lebih buruk lagi, ia menilai, mereka yang disebut organisasional psikopat, berkembang pesat di dunia bisnis, di mana kezaliman dan nafsu mereka tidak saja mereka salah-artikan sebagai ambisi dan keterampilan memimpin, namun juga sebagai sesuatu yang dihargai melalui promosi, bonus dan kenaikan upah.

“Ambil contoh iklan lowongan kerja. Iklan itu, misalnya, menyebut `anda tahu anda adalah yang terbaik, berbeda dan unik, anda mampu mempengaruhi orang, suka bergaul`. Ini jenis pernyataan yang menarik bagi banyak orang, teristimewa lagi untuk psikopat,” katanya.

Dalam wawancara rekrutmen, psikopat tampil mempersona dan tahu kapan harus tersenyum manis untuk memenangkan hati pewawancara sebagai orang yang cocok untuk lowongan itu.

“Mereka adalah pembicara yang sangat bagus dan kadang mengarang riwayat hidupnya, sehingga pewawancara terperdaya. Mereka terlihat mempersona, cerdas dan piawai, tapi jika anda sedikit saja gali lebih dalam, anda akan tahu seperti apa mereka sebenarnya,” kata Clarke.

Psikopat tempat kerja akan melakukan apa saja untuk mendapatkan kekuasaan, status dan upah yang mereka inginkan.

“Mereka berpikir layaknya psikopat kriminal. Mereka berusaha sekeras-kerasnya demi mereka sendiri. Perbedaan keduanya adalah, psikopat kriminal menghancurkan korban secara fisik, sedangkan psikopat tempat kerja menghancurkan korbannya secara psikologis,” ujarnya.

Menurut Clarke, psikopat tempat kerja dapat diketahui dari pola perilaku dan ciri kepribadian di bawah ini:

Tanpa dosa. Psikopat tempat kerja tidak menyesali berapapun yang mereka jadikan korban, mereka tusuk dari belakang atau yang hasil kerjanya mereka curi.
Mempesona. Mereka adalah pembicara yang sangat bagus. Mereka lebih suka berhadapan empat mata, meskipun tidak takut rapat kelompok.
Manipulatif. Mereka memangsa berbagai kelemahan orang. Mereka sangat pandai beradaptasi dengan orang lain, tahu bilamana harus tampil percaya diri atau kurang percaya diri, kapan harus kelihatan bodoh, kapan harus tersenyum.
Parasitis. Mereka mencari penghargaan dari hasil kerja orang lain.
Pembohong yang patologis. Psikopat tempat kerja bukan pembohong ulung. Namun, jika mereka ketahuan, mereka dapat berdalih untuk menemukan selamat. Drama queen itulah mereka.
Tak menentu. Psikopat hanya punya emosi pokok (senang, sedih, marah). Mereka pada umumnya pandai menyembunyikan emosi mereka, dapat tersenyum bila sedih ataupun pura-pura menangis.
Psikopat tempat kerja mencari pertemanan dengan orang yang punya kedudukan lebih tinggi agar dapat melindungi mereka. Mereka tidak segan-segan menukar tubuh mereka agar mereka mendapat apa yang mereka inginkan.

Mereka akan merongrong sekaligus berteman dengan bos dan berusaha meniti kedudukan di perusahaan.

Mereka yang diincar psikopat akan menerima akibat yang menghancurkan.

Clarke mengatakan, ada dua senjata yang biasa mereka pakai yaitu: pendidikan dan kerjasama tim/pertemanan.

Dalam situasi di mana majikan tidak bertindak, maka Clarke menyarankan, korban sebaiknya pindah kerja. Mengapa? Oleh karena, korban tidak bisa mengubah seorang psikopat, dan proses rehabilitasi hanya akan memperparah mereka. Mereka akan mengejar sampai kemanapun untuk menghukum orang-orang yang berani melaporkan mereka.

“Mereka tidak peduli. Mereka tidak berpikir dirinya adalah psikopat bahkan beberapa dari mereka sangat religius dan bersembunyi dibalik agama dan simbol agamanya. Mereka tidak berpikir apa yang sedang dilakukan adalah salah. Mereka hanya berpikir dirinya pintar, selalu ingin membuktikan dirinya pintar, cantik, tampan, bertingkah laku baik dan jika semua orang secerdas mereka, semuanya pun akan melakukan hal serupa,” katanya.

Akhirnya, Clarke pun berpesan: “Mereka akan menggunakan keterampilan sosial mereka, kemampuan mereka menilai orang untuk makin memanipulasi orang demi keuntungan mereka”

Menurut Clarke, ada dua senjata yang bisa dipakai untuk melindungi diri dari psikopat, yaitu pendidikan dan kerja sama tim.
Kenali betul perilaku dan sifat-sifat mereka. Buat aturan-aturan kepegawaian yang membatasi gerak psikopat.

Selain itu, bentuk tim kerja yang bisa membuat mereka tak berdaya. Ciptakan lingkungan kerja yang menerapkan pendekatan kekeluargaan, sehingga psikopat tak punya kesempatan bergerak.

Read More ..

Link ke posting ini

Mudik Gratis Nasabah BNI - Sabtu, 27 September 2008, Jam 09:00 WIB, PRJ - Kemayoran.

Cukup dengan menunjukkan bukti minimal 1 (satu) tahun sebagai nasabah BNI dan fotocopy identitas diri, Anda berhak mendapatkan tiket REJEKI MUDIK BNI 2008. Seratus armada bus AC siap mengantar Anda bersama ribuan nasabah lainnya ke Lampung, Cirebon/Kuningan, Semarang, Purwokerto, Yogyakarta, Solo dan Surabaya.

Ini merupakan salah satu bentuk apresiasi dan bukti keinginan kami untuk senantiasa lebih dekat dengan nasabah. Wujudkan niat Anda berlebaran bersama sanak saudara di kampung halaman.

Syarat Pendaftaran :

Telah menjadi nasabah BNI minimal 1 tahun dan saldo minimal Rp. 750.000,
dibuktikan dengan adanya verifikasi dari BNI Cabang.
- Menunjukkan rekening asli dan fotocopy yang telah diverifikasi.
- Menunjukkan KTP asli dan fotocopy.
- Menunjukkan KARTU KELUARGA ASLI dan fotocopy (apabila menginginkan lebih dari 1 tempat duduk/ maksimal 4 tempat duduk.

WAKTU PENDAFTARAN

Pendaftaran dibuka mulai tanggal 06-14 September 2008 jam 09:00 - 16:00 WIB (selama tempat masih tersedia). Tertarik untuk Informasi lengkap

Read More ..

Link ke posting ini

Saat ini setiap perusahaan menghadapi lingkungan bisnis yang sangat kompetitif. Oleh karena itu hanya perusahaan yang memiliki keunggulan kompetitif yang dapat tetap bertahan atau eksis. Salah satu upaya menciptakan keunggulan kompetitif yang dapat dilakukan oleh perusahaan adalah dengan mengembangkan pelayanan pelanggan yang baik. Pelayanan pelanggan bukan sekedar keunggulan kompetitif, pada banyak industri, pelayanan pelanggan adalah ujung tombak yang membuat suatu industri bisa bertahan dalam dunia persaingan yang semakin ketat. “Layanan merupakan standar baru dan pelanggan menilai kinerja suatu perusahaan dari layanannya.”(William Band, partner Strategic Management Practice).

Dalam konsep pelayanan dikenal dua hal pokok yang dianggap sebagai kebutuhan pelanggan / nasabah. Pertama adalah yang biasa disebut sebagai Practical Need yang merupakan kebutuhan nasabah terhadap sesuatu barang atau jasa. Kedua adalah Personal Need yang merupakan kebutuhan nasabah yang terkait dengan jati-diri maupun harkat serta martabatnya sebagai seorang manusia yang perlu diperhatikan dan dihormati. Dua jenis kebutuhan ini harus dipenuhi secara seimbang, bukan mengutamakan satu terhadap lainnya.

Read More ..

Link ke posting ini

Memasuki era perdagangan bebas kita haruslah berhati-hati dalam membeli
sesuatu, terutama barang-barang elektronik, hp khusunya karena sekarang
banyak sekali penipuan atau bermunculannya hp-hp black market ataupun
mungkin juga hp rekondisi, oleh karena itu diperlukan tips untuk
mengetahui apakah hp sebuah hp itu benar-benar asli, dibuat dinegara
mana dan tentu saja paling penting adalah kualitasnya.

Berikut ini sedikit tips untuk mengetahui dinegara mana sebuah hp
dibuat serta kualitasnya (hanya hp GSM bukan CDMA) :

Langkah pertama : ketik *#06#

Setelah kamu mengetikan code tersebut maka akan muncul 15 angka no seri
contoh : 434566106789435.

Jika angka no tujuh dan delapan adalah angka 02 atau 20 itu berarti hp
tersebut dibuat di Asia dengan kualitas yang jelek.

Jika angka no tujuh dan delapan adalah angka 08 atau 80 itu berart hp
tersebut dibuat Jerman dengan kualitas lumayan.

Jika angka no tujuh dan delapan adalah angka 01 atau 10 itu berarti hp
tersebut dibuat di F inlandia dengan kualitas bagus.
Jika angka no tujuh dan delapan adalah angka 00 itu berarti hp tersebut
dibuat di Perancis dengan kualitas paling baik.

Dan apabila nggak ada dari salah satu diatas, berarti hp anda
bodong alias gak jelas.

Demikian sedikit tip, semoga bisa membantu agar tidak tertipu

Read More ..

Link ke posting ini

Sejumlah perusahaan Grup Bakrie mencatat kenaikan laba bersih untuk laporan keuangan audited selama semester I 2008 yang dipimpin perusahaan perkebunan, PT Bakrie Sumatera Plantations Tbk (UNSP) yang untungnya melonjak 335%.
Kenaikan harga minyak kelapa sawit (crude palm oil) masih menjadi penggerak utama kenaikan laba bersih UNSP yakni menjadi Rp326,446 miliar naik 335% dari Rp75,025 miliar pada semester I tahun lalu.

Dari laporan keuangan yang diumumkan di koran Bisnis Indonesia hari ini Direksi UNSP mengatakan untung ini diperoleh dari penjualan bersih yang terkerek 147,6% menjadi Rp1,58 triliun dari Rp638,03 miliar. Laba usaha juga melejit 155% menjadi Rp416,65 dari Rp163,15 miliar. Total aset UNSP Rp4,67 triliun naik dari Rp2,32 triliun.

Perusahaan Grup Bakrie lainnya, PT Bakrie Development Tbk (ELTY) juga mencatat kenaikan laba bersih sebesar 50,34% menjadi Rp72,18 miliar pada semester I 2008 dari Rp48,01 miliar periode yang sama tahun lalu.

Laba usaha ELTY juga meningkat 38,18% menjadi Rp75,24 miliar dari Rp54,45 miliar dan pendapatan meroket 111% menjadi Rp19,77 miliar dari Rp9,37 miliar. Dengan demikian laba bersih per saham menjadi Rp3,48 sedangkan pada semester I tahun lalu tidak ada laba bersih per saham.

PT Bakrie Telecom Tbk, grup Bakrie yang bergerak pada telekomunikasi yakni operator ESIA, juga membukukan untung 59,5% dari Rp39,1 miliar menjadi Rp 62,4 miliar pada semester I 2008 yoy.

Namun Laba bersih PT Bumi Resources Tbk (BUMI) semester I 2008 terjungkal 138,67% menjadi US$301,79 juta dari semester I tahun lalu US$720,30 juta. Laba bersih per 1.000 lembar saham semester I tahun ini pun anjlok 149,77% menjadi US$15,67 per 1.000 lembar saham dari US$39,14.

Laba operational naik 102% menjadi $423juta. Margin operational perseroan naik signifikan 10% menjadi 28%.

Penurunan laba bersih ini disebabkan salah satunya karena tidak adanya laba atas penjualan investasi pada semester I tahun ini, sedangkan pada tahun lalu perusahaan penghasil batu bara ini mampu memperoleh laba dari penjualan investasi sebesar US$547,16 juta. Selain itu karena ada penjualan asset kepada Tata 2007 dan Minority Interest 2008.

Namun sejak perseroan listing (mencatatkan saham perdana di Bursa Efek Indonesia) pada 1999, harga sahamnya sudah melonjak 65 kali hingga akhir Agustus 2008. Harga saham BUMI dalam sebulan terakhir terus berfluktuasi seiring volatilitas harga minyak mentah dunia yang sudah turun 23% dari rekor tertingginya US$147,27 per barel pada 11 Juli 2008.

Source :Bisnis Indonesia

Read More ..

Link ke posting ini

Dalam proses manajemen organisasi, mengetahui sifat masing-masing anggota perlu dipahami terlebih dahulu, agar kelompok tersebut menjadi efektif.
Untuk memahami sifat manusia atau kesadaran diri, oleh Luft dan Ingham telah dikembangkan model sederhana, yang dikenal sebagai "Johari Window" atau Jendela Johari.

Johari Window atau Jendela Johari merupakan salah satu cara untuk melihat dinamika dari self-awareness, yang berkaitan dengan perilaku, perasaan, dan motif kita. Model yang diciptakan oleh Joseph Luft dan Harry Ingham di tahun 1955 ini berguna untuk mengamati cara kita memahami diri kita sendiri sebagai bagian dari proses komunikasi.

Johari Awareness Model terdiri dari sebuah persegi yang terbagi menjadi empat kuadran, yaitu OPEN, BLIND, HIDDEN, dan UNKNOWN.

Kuadran 1 (Open) merujuk kepada perilaku, perasaan, dan motivasi yang diketahui oleh diri kita sendiri dan orang lain. (Quadrant 1, the open quadrant, refers to behavior, feelings, and motivation known to self and others)

Kuadran 2 (Blind) merujuk kepada perilaku, perasaan, dan motivasi yang diketahui oleh orang lain, tetapi tidak diketahui oleh diri kita sendiri. (Quadrant 2, the blind quadrant, refers to behavior, feelings, and motivation known to others but not to self)

Kuadran 3 (Hidden) merujuk kepada perilaku, perasaan, dan motivasi yang diketahui oleh diri kita sendiri, tetapi tidak diketahui oleh orang lain. (Quadrant 3, the hidden quadrant, refers to behavior, feelings, and motivation known to self but not to others)

Kuadran 4 (Unknown) merujuk kepada perilaku, perasaan, dan motivasi yang tidak diketahui, baik oleh diri kita sendiri ataupun oleh orang lain. (Quadrant 4, the unknown quadrant, refers to behavior, feelings, and motivation known neither to self nor others.

Dalam pembahasan model ini, Joseph Luft berpendapat bahwa kita harus terus meningkatkan self-awareness kita dengan mengurangi ukuran dari Kuadran 2-area Blind kita. Kuadran 2 merupakan area rapuh yang berisikan apa yang orang lain ketahui tentang kita, tapi tidak kita ketahui, atau lebih kita anggap tidak ada dan tidak kita pedulikan. Mengurangi are Blind kita juga berarti bahwa kita mem perbesar Kuadran 1 kita-area Open, yang dapat berarti bahwa self-awareness serta hubungan interpersonal kita mungkin akan mengalami peningkatan.

Luft menawarkan beberapa saran untuk meningkatkan self-awareness kita:
1. Threat tends to decrease awareness; mutual trust tends to increase awareness
2. Forced awareness (exposure) is undesirable and usually innefective
3. Interpersonal learning means a change has taken place so that Quadrant 1 is larger, and one or more of the other quadrants has grown smaller.
4. Sensitivity means appreciating the covert aspects of behavior, in Quadrants 2, 3, and 4 and respecting the desire of others to keep them so (Joseph Luft, Of Human Interaction (Palo Alto, CA: Mayfield, 1969)

Menurut saya pribadi kemampuan dalam kualitas "Komunikasi" pribadi sangat penting, komunikasi antar pribadi di dalam organisasi akan sangat membantu di dalam pemahaman antar person dan tujuan bersama di dalam suatu organisasi.

Setelah seseorang melakukan upaya mengenali kekuatan dan kelemahan diri, orang lain akan menyadari siapa saya? Mengenal diri bukanlah akhir dari tujuan.

Pengenalan diri adalah sebagai wahana (sarana) untuk mencapai tujuan hidup

.
Oleh karenanya, setelah seseorang dapat menjawab pertanyaan siapa saya? maka pertanyaan selanjutnya adalah saya ingin menjadi siapa? Jawaban atas pertanyaan tersebut tentunya beragam, sesuai dengan peran-peran yang dimainkannya.
Manusia memiliki kemampuan untuk mengubah atau mengembangkan diri.

Salam dan semoga berguna bagi kita ...

Read More ..

Link ke posting ini

Berikut adalah nomor urut Parpol peserta Pemilu 2009:

1. Partai Hati Nurani Rakyat
2. Partai Karya Peduli Bangsa
3. Partai Pengusaha dan Pekerja Indonesia
4. Partai Peduli Rakyat Nasional
5. Partai Gerakan Indonesia Raya
6. Partai Barisan Nasional
7. Partai Keadilan dan Persatuan Indonesia
8. Partai Keadilan Sejahtera
9. Partai Amanat Nasional
10. Partai Perjuangan Indonesia Baru
11. Partai Kedaulatan
12. Partai Persatuan Daerah
13. Partai Kebangkitan Bangsa
14. Partai Pemuda Indonesia
15. Partai Nasional Indonesia Marhaenisme
16. Partai Demokrasi Pembaruan
17. Partai Karya Perjuangan
18. Partai Matahari Bangsa
19. Partai Penegak Demokrasi Indonesia
20. Partai Demokrasi Kebangsaan
21. Partai Republik Nusantara
22. Partai Pelopor
23. Partai Golongan Karya
24. Partai Persatuan Pembangunan
25. Partai Damai Sejahtera
26. Partai Nasional Benteng Kerakyatan Indonesia
27. Partai Bulan Bintang
28. Partai Demokrasi Indonesia Perjuangan
29. Partai Bintang Reformasi
30. Partai Patriot
31. Partai Demokrat
32. Partai Kasih Demokrasi Indonesia
33. Partai Indonesia Sejahtera
34. Partai Kebangkitan Nasional Ulama


Sumber :www.kpu.go.id/index.php?option=com_content&task=view&id=5968&Itemid=1

Read More ..

Link ke posting ini

Pada program ini SariWangi menggandeng Toyota Kijang Innova sebagai mitra. Rencananya, 100 keluarga akan diberangkatkan dari 35 kota di Indonesia secara gratis.

“Sesuai dengan tema perayaan ulang tahun ke-35, program ‘SariWangi Mobil Mudik 2008’ akan diberangkatkan dari 35 kota di Indonesia, antara lain dari Jabodetabek, Bandung, Surabaya, Pekanbaru, sampai dengan Medan. Seiring dengan perjalanan suksesnya, SariWangi ingin selalu menjadi inspirasi bagi keluarga Indonesia karenanya lokasi pemberangkatan pun diperluas menjadi 35 kota”, tambah Nanang.


Program Sariwangi Mobil Mudik berlangsung sejak 1 Agustus sampai 11 September. Seluruh masyarakat Indonesia dapat berpartisipasi dalam program ini dengan mengirimkan 1 (satu) kotak kosong SariWangi Asli isi 25 dan menuliskan identitas pengirim serta kota keberangkatan dan kota tujuan mudik mereka ke PO BOX Sariwangi JKT 10000. Pemenang akan diundi pada tanggal 12 September 2008. SariWangi menyediakan 1 (satu) unit mobil Toyota Kijang Innova, supir, uang saku untuk keperluan membeli bensin yang akan mencukupi selama perjalanan mudik, uang tol, dan juga makanan serta minuman.Masing-masing pemenang berhak menikmati fasilitas tersebut selama 1 (satu) minggu terhitung dari 28 September hingga 5 Oktober 2008. Selama perjalanan mudik, tersedia pos-pos jaga Toyota dimana peserta dapat berhenti untuk beristirahat .

Read More ..

Link ke posting ini

Mudik di hari lebaran dan dapat merayakannya bersama keluarga besar di daerah asal menjadi rencana setiap orang yang merayakannya. Bayangan jalanan dengan antrian yang teramat panjang, harga atau biaya perjalanan yang pasti naik, penuh sesak dan saling berebutan untuk bangku di kendaraan umum ...., semua sangat paham pasti melelahkan dan penuh perjuangan. Alangkah indahnya bisa mudik dengan nyaman dan Gratis atau cuma-cuma pula ....sehingga Tabungan + THR masih utuh ....,

Pada kesempatan ini saya akan berbagi berbagai informasi dari beberapa perusahaan yang memberikan kesempatan "MUDIK GRATIS" di 2008.


PT HOLCIM
Nama Program : "Berkat Anda, ia bisa mudik cuma-cuma"
Cara pendaftaran : - Isi formulir pendaftaran (bisa didapatkan di berbagai koran)
kompas hari ini dan dapat di ambili di sini download here
- Tanda tangan pemilik rumah/toko bangunan
- Kirim ke PO BOX 99 JKTM 12700
- Disediakan 5000 seat

Syarat dan ketentuan : Ajang ini untuk Ahli Bangunan,informasi lebih lanjut di 021-27507788, atau kunjungi clik here.
Bila anda mempunyai langganan ahli bangunan atau mengenal seorang yang berprofesi ahli bangunan, tidak ada salahnya bila kita ikut mendaftarkannya.

Read More ..

Link ke posting ini